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据6月17日《青海日报》报道，自2018年7月，文化和旅游部、省政府共同签署了《支持深度贫困地区文化建设和旅游发展工作实施方案(2018-2020)》以来，文化和旅游部高度重视、大力支持， 2019年， “西部文化和旅游人才援助项目”在我省正式实施。 当年左宗棠率领湖湘军收复新疆失地的时候，深感茫茫戈壁没有绿阴的困苦，便率领部队植树造林，种下片片柳树林。人们为了纪念左宗棠，便将这柳树称为“左公柳” 。这些柳树为改善当地自然生态环境发挥了很大作用。左宗棠的部下杨昌浚还在《恭诵左公西行甘棠》中写道：新载杨柳三千里，引得春风渡玉关。只有植树蓄水改善环境，才能引来春风度关，这个逻辑用在人才培养方面也是同样的道理。人才是实现地区跨越发展的重要战略资源。西部地区经济社会发展较东部尚有差距，从需求上来说更加需要稳定人才队伍，发挥科技人才的聪明才智。所以我们要通过给人才营造良好发展环境等一系列务实举措，想办法吸引人才，留住人才，帮助西部地区经济社会快速发展起来。 “育才”是发展的前提。在人才培养中坚持实践标准，引进、激励、培养人才政策，改变传统的人才选拔视野，立足所需行业人才实际，更加注重以能力、实绩和贡献评价人才，树立不唯学历、不唯资历、不唯权威、不唯身份，不拘一格选人才的鲜明导向，让全社会的创新智慧竞相迸发。以海纳百川的胸怀气魄，培育和造就更多英才的勇气和决心，充分激发各类人才干事创业的热情。 “用才”是发展的重点。用好人才，离不开良好的环境和广阔的平台。着力营造干事创业的良好环境，使人才成为真正带强产业发展的中坚。不仅要敞开进贤之门，让有真才实学者脱颖而出，还要放手使用，给他们创造一展所长的舞台。营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围，以伟大的事业来凝聚人心。 “留才”是发展的关键。用事业留人、用待遇留人、用环境留人。让人才落地生根，不能光靠“卖吆喝” ， 还得看一项项政策落实的速度与温度。为人才提供可供其施展才华的场地，让人才确有用武之地；充分尊重人才发展意愿，落实医疗、住房等基础保障；改善客观环境对人才的硬约束，人才也需要对自身和环境有一个正确认识和把握；既需要中央布好局谋好篇，也需要地方真正拿出诚意。只有打好各方面的“组合拳” ， 方能留住人才的心，让人才安心工作、潜心科研、放心创业。 千秋基业，人才为本。党的十九大报告中指出： “人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 ” 只要让识才、爱才、用才、容才、聚才的“清新空气”充盈整个社会空间，我们就一定能引导人才汇集成奔流的江海，真正聚天下英才而用之。 |
