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从2019年开始，东营区对辖区内各预防接种单位所需疫苗追溯设备需求进行摸底并联系采购事宜，今年3月份东营区全区各预防接种单位完成了免疫规划信息系统疫苗追溯功能升级。目前，全区23家数字化预防接种门诊均已实现扫码接种，实现了疫苗信息全程电子追溯的全覆盖。 东营区疾控中心免疫规划股股长 孙建生：【疫苗信息全程电子追溯系统的使用，确保了疫苗在流通和使用全过程中来源可查、去向可追，为接种居民提供更加安全、放心的预防接种服务。】 请听山东台评论：如何稳就业，不妨看看青岛的答卷 就业是最大的民生，位居“六稳”和“六保”之首，这已经是大家的共识。新冠肺炎疫情暴发以来，面对就业总量压力持续加大，就业结构性矛盾突出，部分行业稳岗压力上升，农民工外出务工难等严峻形势，如何稳就业成为摆在面前的一道难题。如何破解这道难解的“必答题”？青岛市人社部门出台了一系列惠企稳岗促就业政策，开展“政策找企”服务，最大程度保障符合条件的中小企业应享尽享。一季度，全市城镇新增就业12.33万人；期末城镇登记失业率2.94%，与去年同期持平。这应该说是一份漂亮的答卷。 就业一直不容易，今年尤其难。但是困难不代表找不出办法，创新工作方式照样可以做出好成绩。比如针对春季就业的主力军的高校毕业生群体，青岛的做法是，对接高校和用人单位，开展线上就业，既满足疫情防控期间企业和高校毕业生招聘求职需求，助力复工复产企业精准对接人才，又最大诚意、最大限度吸引人才留在青岛就业发展。数据显示，今年驻青岛高校应届毕业生签约率与去年同期相比增长1.11%，疫情防控背景下这样的数字的确很亮眼。 稳就业既要有真心实意，还要有“真金白银”的政策扶持。青岛出台的一次性吸纳就业补贴发挥了大作用。目前，共有3877家企业网上申请一次性吸纳就业补贴，涉及19532人；援企稳岗返还政策申报制度推行以来，一季度累计为4.6万户企业发放援企稳岗资金1.88亿元，稳定就业岗位99.8万个。近日，稳岗返还政策进一步扩面提升，享受对象已由中小企业扩面到所有企业。可以肯定地说，政策的激励效应将会持续显现。 稳就业先要把人接进来，还要留得住、用得好。直通车接运工人返岗，同样是青岛的规定动作。只是人接来了，职业技能培训马上跟上去。青岛在全省率先采用申报登记方式启动实施企业职工培训中心设立工作，并将技能人才评价权还给企业，在保证就业人员数量的同时，提升了就业人员的职业竞争力。 从稳就业、保就业到促就业、引就业，青岛推出的一系列“硬核”政策和服务，体现的是疫情当下逆势而上的决心和信心。即便不是标准答案，起码也为其他地市完成就业答卷提供了有益的参考。
[责任编辑：杨凡、广播新闻山东新闻]
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