|
1月10日，国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂举行。金川集团公司贵金属冶炼高级技师潘从明主创的“镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术”项目获国家科技进步二等奖。
“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。今日甘肃，祁连苍苍，黄河泱泱，42万平方公里的壮美大地，涌动着百万职工创新创造的热潮！ 近年来，甘肃省总工会紧盯产业升级和企业高质量发展的重点难点、瞄准国际国内的一流标准，围绕“主战场”、搭建“大舞台”、培育“新动能”，实施班组（车间）创新、劳模（技能人才）创新、创新激励“三大行动”推动职工技术创新深入发展，形成了工会推动职工技术创新的“甘肃模式”。 甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席吴明明说，工会组织要通过“三大行动”推动三种力量相互支撑、相互促进、相互融合，在工厂车间、生产一线、班组科室凝聚起处处创新、人人创新、时时创新的澎湃力量，在奋力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面时代篇章中，引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好主人翁、建功新时代。 甘肃省工会在石油化工、机械电机、电子通讯、轻工纺织、资源环保、交通建筑、医疗保健、新材料等多个领域，创建了1048家劳模创新工作室，诞生于劳模创新工作室的“银阳极泥中金铂钯高效提取”“智能张力放线系统”“电力机车风道继电器”“白银炉关键技术”等百余项职工创新成果达到国际一流或国内领先水平，助力一线技术工人潘从明登上国家科技进步奖的领奖台。 甘肃工会聚焦班组、聚焦一线，精心培育了3470个创新型班组，鼓励班组职工构建“创客团队”，紧盯生产设备、工艺工法，打破陈规、挑战极限。据统计，去年以来，在甘肃省总工会的带动下，全省各级工会投入经费或带动地方及企业行政投入的班组创新经费达1.3亿元，完成技术创新3830项、创造经济效益5.5亿元，团结在各班组的一线“工人创客”达4.06万人。 甘肃工会不断创新体制机制，推动劳模创新工作室和创新型班组发挥“孵化器”“练兵场”“大学校”的作用，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。2019年以来，甘肃工会组织百万职工参与开展618项职业技能和岗位能力竞赛，一年间，有200多名职工获得“甘肃省技术能手”称号、2800名职工获得“甘肃省技术标兵”称号，1000名职工获得“甘肃省优秀选手”称号。同时，几年来共征集2398项职工创新成果，评选表彰1459项，发放奖金556.1万元；征集先进操作法309项，评选表彰126项，这些成果创造的经济效益累计超百亿元。 为了推进“三大行动”，甘肃省总工会多次召开现场推进会，组织了多次观摩学习活动，并通过督查、考核、培训、研讨等措施，使“三大行动”形成了夯实基础、促进孵化、表彰激励三个层面相互配套、相互促进的推进体系。不仅培养出大批创新人才，涌现出大批创新成果，也使工会工作越来越务实、越来越贴近基层职工、在服务创新发展中的作用越来越突出，在企业党政和广大职工中的影响力越来越大。 甘肃省总工会党组书记包俊宗表示，目前“三大”创新行动实现了集聚人才、集智创新、协同攻关、技能传承的良好效应，产生了大量创新成果，带来了巨大经济效益和社会效益，为建设创新型企业、创新型社会提供了重要支撑。2020年是全面建成小康社会的决胜之年和“十三五”规划收官之年，是为“十四五”发展谋思路打基础之年，更是甘肃省深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面时代篇章的关键之年。工会组织要牢牢把握当代工人运动主题，推进产业工人队伍建设改革深入开展，引导广大产业工人践行社会主义核心价值观，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛和“五小”等群众性经济技术创新活动，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标贡献智慧和力量。 班组创新：打造活跃生产一线的“创客团队” 现场：柴国梁是金川集团镍冶炼镍电解一车间镍电解班的班长，这位1994年大学毕业后来到生产车间的新时代产业工人，25年来，先后参加了公司镍电解二期、三期和四期扩能改造项目工程，亲历了公司镍产能从2万吨扩大到15万吨的全过程和企业科技创新的发展轨迹。他和班组员工参加的《新型电积镍的研究与开发》项目，开发出了“浸出-萃取-电积”不溶阳极电积新工艺，填补了电积镍产品的空白。自2012年成立以来，荣获海峡两岸金奖1项，甘肃省群众性技术革新二、三等奖各1项，金川公司技术革新特等奖1项、一二三等奖各2项、先进操作法一二三等奖各1项、合理化建议一等奖1项，申报实用和发明专利16项。 纪实：柴国梁所在的镍电解班是甘肃省各级工会精心培育的3470个“班组创客”之一。甘肃省总聚焦班组、聚焦一线，在广泛开展职工创新、劳模创新的同时，专注于打造班组创新力，鼓励班组职工团结协作，紧盯生产设备、工艺工法，打破陈规、挑战极限，营造“人人创新、时时创新、处处创新”的体制机制。 省总工会研究制定了《“创新型班组创建行动”实施方案》，各级工会认真落实，通过广泛组织开展岗位练兵、技术比武、名师带徒以及“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动，激励和引导企业班组开展技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、文化创新，激发职工创新热情，增强班组创新能力，夯实企业创新发展基础。全省每年创建100个创新型班组，每年评选出10个创新明星班组。省总工会成立了创新型班组创建行动领导小组，对创建工作进行指导、检查。目前，甘肃共创建各级各类创新型班组1803个，其中省级创新型班组310个，市州级创新型班组520个，县区级创新型班组210，企业级创新型班组763个。分别补助每个班组创新研究工作经费2万元、1万元。同时，授予“十佳创新明星班组”甘肃省工人先锋号。班组创新行动犹如一枚石子击中了一池春水，激发了全省几千个具备创新潜能的班组争创创新型班组的热情，在企业形成了比较浓厚的创新风气。 |
