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富士康创始人郭台铭最快将于周五离职，这或许是富士康史上面临的最大危机。 据外媒报道，6月11日，富士康集团为其旗舰子公司举办了投资者关系会议，这是富士康首次举办此类会议，也意味着这家世界上最大的电子产品制造商即将面临创始人离职却无人接替的窘境。 据悉，富士康创始人、董事长兼首席执行官郭台铭最早将于本周五离职。在他离职后，富士康将会任命新的董事长，而首席执行官职位则将由9人组成的委员会取代。 在过去的45年里，郭台铭一直扮演着富士康唯一的决策者和全球代言人的角色，如今他的离职可能会让公司内部变得更为透明，但同时也让他一手创建的庞大公司掌握在由9个人组成的委员会中，这不免让人担忧；此外，未来核心领导人的"争权"之战也在所难免。 当然，富士康需要担忧的还有更多，在全球科技行业发展缓慢的今天，体量庞大的富士康也正在慢慢陷入困境。 董事长人选仍扑朔迷离 除了首席执行官的缺失，关于下一任董事长人选的讨论也仍在继续，经过十几年的辩论，这一问题如今仍没有答案。
目前大部分人认为富士康首席财务官黄秋莲或将接任董事长一职，也有人认为会是现任富士康芯片部门负责人Young Liu；不过坐上这个位置并不是什么好事，很可能面临的是公司不同部门之间的内斗。 要知道富士康是出了名的"吝啬"，各部门之间想要获得资源，可能需要相互竞争甚至从事幕后交易。当新的管理团队撕下"和睦"的面具，未来的富士康内部很可能陷入无尽的消耗战。 这一切该怪郭台铭么？ 也不乏有媒体将这一现状归咎于郭台铭。十几年前，当郭台铭提出退休的想法时，他表示将自己的继任者名单从35余人减少至不到10人，但他从未重点培养任何人。这一点台积电的创始人张忠谋和他截然不同，后者曾花费大量时间培养自己的继任者。
许多人认为，如果郭台铭下台后高管们无法为公司发展提供明确的思路，郭台铭曾经的众多副手也将退休，富士康内部洗牌是无可避免的。 但经过这一系列洗牌和夺权之争，富士康是否还能够保持当前的竞争力呢？或许最终的"赢家"会发现，自己只是成了一个烂摊子的接盘侠。 本文属于原创文章，如若转载，请注明来源：富士康的中年危机 创始人郭台铭最快周五离职 纠错与问题建议标签：手机 tv.zol.com.cn true 中关村在线 report 1736 富士康创始人郭台铭最快将于周五离职，这或许是富士康史上面临的最大危机。据外媒报道，6月11日，富士康集团为其旗舰子公司举办了投资者关系会议，这是富士康首次举办此类会议，也意味着这家世界上最大的电子产品制造商即将面临创始人离职却无人接替的窘境。据悉，富士康... |
