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(二)报到地点：广陵区人社局二楼会议室(扬州市文昌中路548号广陵区政府内)。 二、面试内容 面试主要测试应聘人员的综合素质和应急应变能力，采取结构化面试方式进行，共3道题，时间共为15分钟。 三、计分方法 采用百分制计分。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节，面试成绩采用四舍五入法保留2位小数。 面试结束后，根据考试总成绩(笔试占30%，面试占70% )，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者，从高分到低分依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。体检时间、地点另行通知。 四、纪律监督 为严肃纪律，规范实施，面试工作接受监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 广陵区纪委监委：0514—80821121 五、其他 广陵区纪委网站()、扬州市广陵区政府网站—区人社局专页()及时发布相关信息及成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市广陵区纪委监委系统选调事业单位工作人员公告》规定执行。 本实施办法由区纪委监委、区人社局负责解释。 政策咨询电话：0514—80821131、87347982 附件： 中共扬州市广陵区纪律检查委员会 扬州市广陵区监察委员会 扬州市广陵区人力资源和社会保障局 2019年11月21日 原标题： 关于公布扬州市广陵区纪委监委系统选调事业单位工作人员进入面试人员名单暨面试实施办法的通知 |
