|
四是明确了人才专项事业编制使用程序。引进D类以上人才，由事业单位主管部门按程序向市委组织部和市委编办申请使用人才编制。其他情况由市委组织部牵头，会同市委编办、市人社局及用人单位，按照人才引进程序，择优选用。市委编办下达人才编制，市委组织部或市人社局及用人单位按照干部管理权限办理聘用、落编等。 五是明确了人才专项事业编制管理。事业单位使用的人才专项事业编制与本单位现有编制性质一致，使用人才专项事业编制的人员按用人单位现行人事管理制度进行管理，所需经费由用人单位按现有经费渠道解决。人才专项事业编制专编专用，实行动态管理。对开发区引进的特殊人才可以实行“岗编分离”，全市统筹使用。引进人才辞职的，即行收回人才专项事业编制。 问：如何抓好《办法》的贯彻落实? 答：好的政策关键是要落实好。一是由市委组织部牵头，会同市委编办、市人社局等部门，抓紧研究有关操作程序办法，尽快启动实施，把我们需要的人才引进来，把引进的人才留住用好。二是市直各部门、各单位都要爱才惜才，多培养、多支持、多服务，提供优质高效的人力资源保障。三是加强宣传，使人才资源尽快集聚。 |
