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考试结束后，根据综合成绩由高至低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检的应聘人员(综合成绩并列的，依次按体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、心理测评成绩的高低确定)。人员确定后，将电话通知体检的具体时间和地点，体检所需费用由个人承担。若初次体检不合格的，可在接到体检报告7日内向我公司提出复检，复检只能进行一次。体检不合格或自动放弃体检资格的，从应聘人员中依次递补。 (五)政治审查 体检合格后，进行政治审查，政治审查不合格或自动放弃的，从应聘人员中依次递补。 (六)公示 政治审查合格后，招聘录用结果将在礼泉县政府网站进行公示，公示期为5天(含节假日)。 (七)聘用 公示结束后，将电话通知拟聘用人员与我公司签订劳动合同，劳动合同每年签订1次，签订劳动合同后派遣至礼泉县消防救援大队工作。 四、相关待遇 1、入职后，由礼泉县消防救援大队组织开展为期1个月的培训，培训期发放2000元的工资。 2、培训结束后，消防员：每月工资约为2900元(不含社会保险个人部分)，由基本工资1900元、绩效工资300元(以实际考核为准)、加班补贴480元和考勤工资220元(以实际考勤为准);消防文员：每月工资约为2490元(不含社会保险个人部分)，由基本工资1800元、绩效工资300元(以实际考核为准)、加班补贴170元和考勤工资220元(以实际考勤为准)等组成。 3、统一办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育和失业保险及住房公积金)，并购买商业保险。 4、“五大节日”(元旦、春节、劳动节、国庆节和中秋节)各补助100元。 5、免费提供食宿及被褥，每年组织一次体检，每2年按季更新1次个人被装。 6、根据消防员职业特点和工作需要，合同制消防员实行军事化管理制度，24小时值守备勤，每月轮休4天(遇有战备停休情况时除外)，工作满1年带薪休假10天、满3年带薪休假20天(超出休假天数的按照休假天数扣发加班补贴和考勤工资)。 五、注意事项 1、本次公开招聘工作，由礼泉县消防救援大队委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施并负责解释，实施过程由礼泉县消防救援大队全程监督，不指定辅导培训班和辅导用书，不收取任何报名和考试费用。 2、应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，在招聘的各个环节，确保联系电话24小时畅通，未能保持电话畅通或未能按时参加的，视为自动放弃，一切后果由应聘人员自行承担。 3、应聘人员应妥善保管身份证和《准考证》，以上证件将是参加考核、体检等环节的重要凭证。 4、培训期结束后，礼泉县消防救援大队将组织岗前考核，不合格人员将予以辞退，退缴被装费用;入职六个月内，需解除劳动合同的，退缴被装费用。 5、劳动合同期满后，根据礼泉县消防救援大队使用考核情况，对于优秀者可按照个人意愿续签劳动合同。 六、咨询帮助 应聘人员需要咨询帮助的，可在工作时间致电咨询。 咸阳丰业人力资源有限公司：岳女士17389115821。 礼泉县消防救援大队：袁佳 13892958119 附件：合同制消防员报名表 咸阳丰业人力资源有限公司 2019年11月7日 原标题：关于公开招聘合同制消防员的公告 |
