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为适应新时代纪检监察工作要求，进一步加强息县纪检监察干部队伍建设，充实纪检监察工作力量，经县委、县政府研究同意，报市纪委监委、市委组织部、市编办批准，根据《中华人民共和国公务员法》有关规定，县纪委监委决定面向全市公开选调公务员23名;根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员40名。现将有关事项公告如下： 一、选调和招聘职位 (一)职位一 根据编制、职位空缺情况，面向全市公开选调县纪委监委机关、县纪委监委派驻机构、县委巡察机构公务员23名。 (二)职位二 根据编制、职位空缺情况，面向社会公开招聘县纪委监委机关及派驻机构事业编制工作人员40名。 具体职位要求详见附件《息县纪委监委公开选调和招聘工作人员职位表》 二、条件和范围 (一)基本条件 1. 政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致; 2. 遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好; 3. 公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争; 4. 具有正常履行职责的身体条件; 5. 具备选调、招聘职位所需要的其他条件;本次选调、招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2019年10月1日。 (二)职位条件 1. 职位一： (1)全市行政机关单位中已登记备案的公务员(不含参公事业登记公务员); (2)服务期满且年度考核均为称职及以上等次; (3)35周岁以下(1984年1月1日以后出生); (4)本科及以上学历。 2. 职位二： (1)全日制大学本科及以上学历; (2)本科学历年龄要求30周岁以下(1989年1月1日后出生);全日制硕士及以上学历年龄可放宽到35周岁以下(1984年1月1日后出生); (3)根据岗位需要，对拥有专业技术人员职业资格的考生，同等条件可优先聘用。 (三)有下列情形之一的，不得报考： 1. 受过党纪政务处分或正在接受纪律审查的，本人直系亲属受过刑事处罚及开除党籍、开除公职的; 2. 受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; 3. 现役军人、试用期内的公务员或普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考); 4. 在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的; 5. 按照政策规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的; 6. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的; 7.与县纪委监委、县委巡察机构现职工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的; 8. 法律、法规和政策另有规定不得转任或应聘的。 三、选调和招聘程序 本次公开选调和招聘工作人员按照发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、考察、体检、公示、试用与办理手续等程序进行。 (一)发布公告 2019年9月12日，通过息县人民政府网站( )，清风息县、濮山淮水微信公众号等方式面向全市发布公告。 (二)报名与资格审查 本次报名采取现场报名的方式进行。 1. 报名时间及地点 (1)报名时间：2019年9月21日至9月24日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。 (2)报名地点：息县人社局一楼(息州大道五一水库东100米路南)。 2. 报名方法及要求 (1)认真阅读息县人民政府网站( )，清风息县、濮山淮水微信公众号上《2019年息县纪委监委公开选调和招聘工作人员公告》，了解报考职位的具体要求。 (2)报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、报到证(未在行政事业单位就业大学生报名考生)、所在单位和主管部门同意报考证明(在职在编报名考生)、本人加盖有省委组织部或省公务员局印章的《公务员登记备案表》(公务员职位报名考生)、加盖具有人事管理权限单位部门公章的近2年《年度考核表》(公务员职位报名考生)等资料原件及复印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色蓝底照片3张到报名点报名。 (3)报名时填写《息县纪委监委公开选调和招聘工作人员报名表》一份。《息县纪委监委公开选调和招聘工作人员报名表》可登录息县人民政府网站、清风息县微信公众号自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。 (4)报名人员按照公告公布的职位及要求只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。 (5)报名人数与拟选调和招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟选调和招聘人数，(核减事业编制职位数可调剂到其他报名人数较多的事业职位)。核减后仍达不到比例要求的，报名人员可改报符合报考条件的其他职位。 (6)报名资格审查合格者，于2019年10月12日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人有效身份证到现场报名点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 (7)资格审查贯穿于公开选调和招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反公开选调和招聘规定的，一经发现，即取消其参加公开选调和招聘资格。 (三)笔试 1. 笔试时间及地点：见笔试准考证 2. 笔试内容：笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 3. 笔试方法：笔试采用闭卷方式，由县公开选调和招聘办公室统一组织、统一命题、统一评分，笔试成绩满分100分。 4. 加分规定：根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在息县参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2019年9月24日17:00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。 5. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (四)面试 根据笔试成绩，按照拟选调和招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试时间另行通知。 面试分值100分，面试按照结构化面试方式进行。结构化面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题、解决问题能力等。 考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数字) (五)体检 |
