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1、笔试结束后，按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例，按分数从高到低确定参加资格审查人员名单。资格审核不合格者，取消面试资格。因此出现的缺额，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。 2、时间及地点另行通知。 3、参加资格审核时，应聘人员应提供如下材料： (1)近期1寸免冠彩色证件照2张; (2)身份证原件及复印件; (3)学历、学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书); (4)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印); (5)有关职称和资格证书、获奖证书原件、复印件; (6)相关岗位需要的其他资格证书 (7)延长集团所属各单位职工如参与本次招聘，应获得本公司(集团二级公司或直属单位)同意。并携带相关声明。 4、应聘人员提交的上述材料仅收取复印件，收取材料概不退还。 5、注意事项： (1)应聘人员若本人确有特殊原因不能前来资格审核的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件、复印件及委托书。 (2)未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃。 (3)资格审核贯穿整个招聘工作过程，如应聘人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审核的，一经查实，立即取消应聘资格。 (五)线上测评 1、线上测评时间另行通知。 2、资格审核通过人员进行线上测评。 (六)面试 1、面试时间及地点另行通知。 2、面试结束后，按照应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例，从高到低确定参加体检人员名单。 (七)体检 体检时间及地点另行通知。 (八)背景调查 对应聘人员进行多维度背景调查。 (九)公示 通过发布公告、报名及简历筛选、笔试、资格审核、线上测评、面试、体检、背景调查确定的拟录用人员，将在延长地产官方微信公众号进行公示。 四、特别申明： 1、应聘人员需注意应聘岗位任职资格要求，任职岗位由公司统一调配。 2、招聘人员全部实行市场化用工、市场化薪酬、人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减。招聘人员签订劳动合同，约定薪酬待遇及淘汰机制。人员考核实行试用期、半年、全年考核制，考核合格继续聘用，如不符合调整岗位，若后期仍不能胜任，解除劳动合同。 3、应聘人员所提供的报名资料中如有：报考信息模糊、个人关键信息缺失、工作履历信息不详等情形均视为无效报名。 咨询电话: 029-68596088转85797 029-68596088转85747 |
