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2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格。 3.聘用人员试用期按有关规定执行。 4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。 四、其他事项 （一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。 （二）漯河市人力资源和社会保障局网（）为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。 （三）报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。 （四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话：0395—5583706（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室）。 附件：1.2019年漯河市市直教育系统公开招聘教师计划表 2.2019年临颍县教育系统公开招聘教师计划表 3.2019年舞阳县教育系统公开招聘教师计划表 4.2019年郾城区教育系统公开招聘教师计划表 5.2019年源汇区教育系统公开招聘教师计划表 6.2019年召陵区教育系统公开招聘教师计划表
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