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报名表(报名系统A4纸双面打印)、身份证、报到证、毕业证(应届毕业生未取得报到证和毕业证的需提供《就业推荐表》或《暂缓就业登记表》)等证件，近期正面免冠半身一寸彩色照片1张。报考教师岗位的人员还须提交教师资格证(暂未取得教师资格证的考生提供由教师资格认定机构出具的有效书面证明)。 机关和国有事业、企业单位在职人员须提供现工作单位出具的同意报考的证明(原件)。 取得国(境)外学历、学位的人员需提供由国家教育部所属相关机构出具学历、学位认证等有关证明材料。 报考面向“服务基层项目人员”专门职位的4类服务基层项目的人员，须提供以下证明材料(原件和复印件)：①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;④“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。 上述材料，需提交A4纸复印件各一份并提供原件予以核实。 3.面试地点：新兴理工学校。 4.面试时间：另行通知。 5.面试科目：美术、音乐、体育教师岗位考专业实操，其他教师岗位报考者抽选相应学科备课一节(时间为60分钟)和试讲一节课(时间为15分钟);财务人员岗位以结构化面试方法进行。 6.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。 (三)成绩公布。 1.笔试结束后，10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。 2.面试结束后10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布进入体检人员名单。 六、体检 在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如有体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。 七、考核 体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。 面向“服务基层项目人员”专门职位出现招聘人数空缺的，可在报考同招聘单位、同学科岗位的合格考生中按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中补充空缺考核人选，其中翔顺实验学校语文教师(岗位代码2019006B)对应的岗位代码为2019006A、翔顺育才学校语文教师(岗位代码2019007B)对应的岗位代码为2019007A、惠能小学数学教师(岗位代码2019012B)对应的岗位代码为2019012A、新城镇小学英语教师(2019016B)对应的岗位代码为2019016A。 八、公示与聘用 考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站上公示7天(工作日)，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，由招聘录用人员按总成绩名次由高到低顺序选择招聘单位。 九、相关待遇 被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同(合同期五年)，试用期时间按相关人事管理规定执行(试用期在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。 十、其他事项 1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。 2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。 3.面向“服务基层项目人员”专门职位，聘用后需在我县教育系统服务满5年。 十一、政策咨询 有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话： 0766-2978177。 原标题： 新兴县教育系统2019年公开招聘工作人员通告 点击下载>>> 2019年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录） 2019年招聘工作人员岗位表 新兴县教育局 新兴县人力资源和社会保障局 |
