2020山西大同平城区招聘239名教师公告

为进一步优化我区教师队伍结构,不断充实教师力量,根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定,经区委、区政府研究决定:面向社会公开招聘中小学幼儿教师239名。经区招聘领导组研究制定,并报大同市人力资源和社会保障局对招聘实施方案批复,现将大同市平城区2020年公开招聘中小学幼儿教师相关事宜公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公正公平、竞争择优的原则,品学兼优、德才兼备的原则,阳光招考、科学招考的原则。

二、招聘岗位、计划及待遇

1、招聘岗位及计划:共计划招聘239名,其中,幼儿教师30名,小学教师150名,中学教师59名(初中教师26名,高中教师33名)。各学段学科具体招聘岗位计划详见《大同市平城区2020年公开招聘中小学幼儿教师岗位计划表》(附后)。

2、招聘人员待遇:招聘人员聘用后,成为正式在编教师,享受同类事业单位工作人员待遇。

三、招聘范围和条件

(一)报考者须具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有奉献、进取精神,热爱教育事业,品行端正,爱岗敬业。

2、具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力,且有一定的教学组织管理能力。

3、1989年7月1日(含)以后出生。研究生年龄可放宽到1984年7月1日(含)以后出生,身体健康,无明显缺陷。

4、学历学位要求:幼儿教师具有全日制普通专科及以上学历;小学教师、中学教师具有全日制普通本科及以上学历,同时具备学士及以上学位。学历学位证书须在2020年9月1日之前取得。

5、具有相应学段的教师资格证书,且符合下列两种情况之一:

(1)已取得教师资格证书人员

教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致;中、小学高学段教师资格证书可以报考低学段的中、小学岗位。报考幼儿园岗位需持有幼儿教师资格证书。

(2)未取得教师资格证书人员

按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号),凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得教师资格证书的高校毕业生,只要符合岗位规定的学历和学科要求即可报考相应岗位。“先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。取得相应教师资格证的时间截止于1年试用期结束时间”。

(二)关于“服务基层项目专门岗位”人员报考条件

1、本次招聘严格按照《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(晋人社厅发〔2018〕33号)文件要求,认真落实服务基层项目人员公开招聘政策,县(市、区)公开招聘事业单位工作人员不少于40%的招聘岗位,作为“服务基层项目专门岗位”。本次招聘设置山西省“服务基层项目专门岗位”人员95名。其中,幼儿教师12名,小学教师60名,中学教师23名,详见《大同市平城区2020年公开招聘中小学幼儿教师岗位计划表》。

2、按照相关政策规定,“服务基层项目”人员是指下列人员:

根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)文件要求,“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为:“大学生村官、农村义务教育阶段特设岗位教师、三支一扶人员、大学生志愿服务西部计划人员、基层农技推广特设岗位人员”五类人员。退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

3、报考“服务基层项目专门岗位”人员须服务期满、考核合格,同时符合招聘岗位的学历、学位、专业、年龄、教师资格证等报考条件要求。

4、“服务基层项目专门岗位”报名人数不达开考比例要求的,经区招聘工作领导组研究决定后,可将相应计划名额调整到面向一般性岗位招聘计划中。

(三)下列人员不得报考:

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

2、在各级机关、事业单位报考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员。

3、服务期内的特岗教师(含2020年服务期满,未递交辞职申请,且未被批准辞职的特岗教师)。

4、大同市辖区内(含各县区)在编的公办教师(含服务期满,已入编的特岗教师)。

5、现役军人、在校就读的非应届毕业生不得报考(其中,非2020年应届毕业的全日制研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考),2020年被录取的研究生不得报考。

按照有关规定,被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员服务期未满或在试用期的,不得报考。

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。