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1.报名方式。应聘人员登录河池人才网下载《环江毛南族自治县2020年度乡镇卫生院公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》，见附件1)，如实亲笔填写，然后扫描填写的《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校应届毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、户口簿、专业技术职称资格证、护士执业资格证(2018、2019、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生有就提供;未有不需提供，其他人员必须提交)等报考岗位所要求的资格条件证明材料。扫描的材料必须清晰，以压缩的电子文档发送至报名邮箱并注明考生姓名，报名邮箱为：hjwsrs798@163.com。线上报名的考生，报名材料发送邮箱后，考生必须在报名有效时间内来电向资格审查单位报告报名材料发送情况，联系电话：(0778)8823798。不来电报告，造成错过报名时间的，一切后果由考生本人自负。 2.报名时间：2020年7月6日8：30至2020年7月10日18：00，逾期不再受理。 3.资格审查。由自治县卫生健康局联合自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，应聘人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料，资格审查单位应将审查结果以电话反馈给考生(资格审查单位必须在提交信息材料的次日起2日内，提出审查意见，7月10日报名的必须在7月11日18：00前提出审查意见)。2020年7月6日8：30至2020年7月10日18：00期间，报考信息材料尚未审查或未通过资格审查的考生，可以电话通知改报其他岗位，扫描重新亲笔填写报名登记表并发送至报名邮箱。2020年7月10日18：00至2020年7月11日18：00期间，报考信息材料未审查或未通过资格审查的，不能改报其他岗位。 对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由环江毛南族自治县卫生健康局负责解释。 在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证(见附件4) 4.交费方法和收费标准。本次招聘考试不收取考生报名费和考试费。 5.其他。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，否则将视为无效报名。 五、考试 考试方式为免笔试直接面试。 需作笔试筛选的岗位，笔试内容为医学基础知识，按不同岗位类别出题：(一)西医临床类;(二)中医临床类;(三)药剂及药剂相关专业类;(四)护理专业;笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点及具体要求由自治县卫生健康局另行通知。 (一)面试要求 1.确定面试资格人选 计划招聘人数与通过资格审查合格人数超过1：10的岗位，须参加笔试作筛选，笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选，未位笔试成绩并列时全部进入面试人选。计划招聘人数与资格审查合格人数不超过1：10(含1：10)的岗位，全部确定为面试资格人选。自愿放弃面试资格的人员，参加笔试作筛选的岗位从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。 2.发布面试公告 参加面试人选确定后，在河池市人才网站发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。 发布面试公告时间：面试前一个星期。 3.面试资格复审 自治县卫生健康局要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名信息材料的原件。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为进入考察环节前，逾期将视为自动放弃聘用资格。 面试资格复审时间：在面试前3天内进行。 4.面试时间、地点 面试工作由环江毛南族自治县卫生健康局负责组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由环江毛南族自治县卫生健康局负责发放。 面试时间：2020年7月下旬前。 5.面试方式 采取结构化面试的方式进行。 6.面试成绩 结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。 面试成绩=结构化面试成绩 7.面试组织管理 面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。 8.面试成绩应在面试结束后当天公布。 (二)考试综合成绩确定 综合成绩=笔试成绩(需作笔试筛选的岗位)+面试成绩 五、体检和考核 招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。 综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。 报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。 体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补的，由自治县卫生健康局报自治县人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。 (一)体检 |
