2020湖南长沙县教师招聘354人公告（第二批）(2)

6、资格初审：教育局对报考者资格条件进行初审。资格审查期间，考生应登录报名网站及时查看个人报名信息审核状态。因考生提交信息有误，缺失或者上传照片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果的，由考生个人承担责任。教育部门初审时间：2020年6月8日—6月11日中午12:00。

第二阶段：打印报名表和准考证

1、开考比例

各岗位报考人数与岗位计划数比例达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则按照报名人数对招聘岗位计划数进行相应调整，并将调整的职数调剂到同学段同科目同类别符合开考比例的岗位。调整后仍达不到开考比例的，则缩减或取消该岗位计划数，报考岗位被取消的，报考人员不再改报。

2、准考证打印

打印准考证时间为2020年6月17日上午9:00至6月20日下午5:00。通过资格初审的报考人员在长沙星沙人才网()自行打印准考证，并妥善保存。

(三)笔试

1、笔试时间拟定于2020年6月21日(周日)，具体时间、地点以《准考证》为准。

2、笔试内容为学科专业知识。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证(或社会保障卡)原件，缺少以上证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网上公布。

4、查分：如考生对笔试成绩有异议，可根据查分通知的要求在规定时间内凭身份证、笔试准考证，向县教育局提交本人签名的书面查分申请，待查分结束后，由县教育局将查分结果反馈给考生。

5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(四)试教(专业技能测试)

1、试教人员确定：根据笔试成绩高低，按同一岗位职数1：3的比例确定试教人员(如最低入围线上有并列名次，则所有并列名次人员均入围试教)。所有考生笔试成绩须达到合格线60分及以上方可入围试教。试教入围名单及试教时间、地点等有关事项在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网公布，不再另行电话通知。

2、试教内容范围：报考小学岗位试教教材为长沙县现行小学教材，报考初中和高中岗位试教教材为长沙县现行初中教材，报考幼师岗位试教教材为长沙县现行幼儿教材，报考心理健康岗位试教教材为长沙县现行高中教材，教材由招聘单位提供。音乐、体育、美术和幼师岗位加试专业技能测试，具体测试办法在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网另行公布。

3、无竞争性岗位，试教成绩合格分数为80分，低于合格分数的考生不得进入体检环节。

(五)成绩折算

1、所有科目评分成绩均采用百分制(笔试、试教、专业技能测试和总成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字)。

2、文化科目笔试成绩和试教成绩按4：6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+试教成绩×60%=综合成绩)，综合成绩相同的，以试教成绩高者入围。

3、音乐、体育、美术和幼师学科笔试、试教、专业技能测试成绩按3：4：3比例合成综合成绩(笔试成绩×30%+试教成绩×40%+专业技能测试成绩×30%=综合成绩)，综合成绩相同的，以试教成绩高者入围，若再相同，则按专业技能测试成绩高者入围。

(六)资格复审

1、资格复审对象：按照职位计划数，根据综合成绩排名等额确定进入资格复审人选。

2、资格复审时间、地点：以具体网上通知(长沙星沙人才网、长沙县教育局官网)为准，未按时参加资格复审的视为自动放弃资格，不再另行电话通知。

3、资格复审所需材料：报名表(自行进入报名系统相应栏目打印)、身份证、学历证书(含第一学历和最高学历)或就业推荐函(2020届毕业生)、教师资格证(高校毕业生岗位考生可暂缓提供)、普通话等级证、工作经历证明(仅报考在职教师岗位的入围人员提供，模板见附件2)。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格导致招聘岗位人选空缺时，则从同一岗位综合成绩从高到低依次递补，只递补1次。

5、资格审查贯穿本次招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(七)体检

1、经资格复审合格者均须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准及教师资格认定体检标准执行，体检时间、地点另行网上通知，费用自理。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。

2、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17﹕30。报考人员对非当日、非当场复检的其他体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3、未按时参加体检的视为自动放弃资格，不再另行电话通知。体检如有不合格者，空缺岗位按同一岗位综合成绩排名从高到低依次递补，只递补1次。

4、报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(八)考察

1、体检结束后，对体检合格者采取调查、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察;若招聘岗位入围考察人数高于岗位计划数，将实行差额考察，按招聘计划数择优确定拟聘用人员。

2、当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依综合成绩排名从高到低依次递补，只递补1次。

(九)公示及聘用

1、最终拟聘用人员名单在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后，办理相关手续。

2、新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。

3、按照“先上岗、再考证”阶段性措施先上岗的高校毕业生在试用期一年内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。本次招聘的教师最低服务年限为5年。

4、所有拟聘人员须与用人单位签订《聘用合同书》，约定双方权利和义务。

五、其他事项

1、本次招聘的教师根据长沙县教育局确定的岗位，按同一岗位综合成绩从高到低自主选择。