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经济日报-中国经济网北京7月7日讯 记者从厦门市人社局7日举行的新闻发布会上获悉，针对今年就业形势严峻的局面，厦门市根据国家、省有关部门出台的支持大学生就业创业工作相关措施，结合本市实际，实施“十个一批”扩岗行动，把高校毕业生就业当做全市就业工作的重中之重，扎实做好高校毕业生就业创业工作，全面落实“六稳”“六保”任务。 据厦门市人社局相关负责人介绍，今年厦门市的就业形势可概括为“两减少、一增加”。“两减少”为需要高校毕业生的企业减少、需要的高校毕业生总数减少。2020年全市只有4319家用人单位申报大中专毕业生需求73662人。两与2019年相比，企业减少2159家、人数减少34991人，分别同比减少33.32%和32.21%;“一增加”为今年高校毕业生数量增加，达到5.1万，同比增加0.6万人，增幅11.33%。 厦门市实施的“十个一批”扩岗行动涵盖了加大机关、事业单位招考（聘）力度，扩大国有企业毕业生招聘规模，多渠道鼓励高校毕业生到基层就业，加大中小微企业支持力度吸纳就业，动员鼓励参军入伍或升学深造，增加就业见习岗位辅助就业，针对困难群体实施服务帮扶，根据疫情影响灵活办理服务手续，开发基层公益性岗位以及开展职业技能培训，加强高校毕业生安居保障力度等。 其中，厦门市将加大机关、事业单位招考（聘）力度，在本市参加2020年全省公务员“四级联考”职位中，应届高校毕业生可报考比例不低于去年；今明两年事业单位人员招聘原则上专项用于招聘应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生及基层服务项目期满毕业生）；重点加大基层教师、医疗卫生技术人员招聘力度。同时，鼓励高校毕业生到基层就业，从今年起，基层服务项目毕业生服务期间按规定解除协议的，实际服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。 在国有企业毕业生招聘方面扩大规模，今明两年，厦门市国有企业将连续扩大高校毕业生招聘规模，拿出新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生（含基层服务项目期满毕业生），招聘信息同步提交同级人社部门网站公开发布。 在就业见习方面增加岗位数量，厦门市将扩大就业见习规模至1000人，支持企业、政府投资项目设立见习岗位，增设事业单位见习岗位，鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业；对见习毕业生在见习3个月（含）内留用且留用率一个自然年度内达50%以上的用人单位，根据留用人数（签订一年以上劳动合同并已缴交社保），按每人1500元标准向企业发放一次性留岗奖励。值得注意的是，从今年起，厦门市可为就业见习人员办理工伤保险，保险费由见习单位缴交。 |
