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近日，大田县公安局举行一场“警师制”拜师结对仪式。此次参加拜师结对的新警共有5人，是从警校刚毕业或是从公务员考试中招录的。 新入职的民警到工作岗位后，业务知识和实战经验都较为欠缺。如何让新警快速成长起来？大田县公安局在总结以往“传帮带”经验的基础上，结合工作实际，探索建立“警师制”，即以师傅带徒弟的方式，使每位新警都配有一名警师，警师是来自于相应的岗位，具有较高业务能力水平和丰富实践经验的业务骨干和标兵能手。 为了“警师制”有实效，每对结对师徒都要签订带教协议，形成任务共担、责任连带、考核同步、荣辱与共的捆绑机制。每年还要从德、能、勤、绩、廉等方面对警师组合进行综合评估，评选出“优秀警师”和“优秀学员”，其结果将作为“警师”评先评优和干部选拔任用的重要依据。（郑宗栖） |
