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对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或用人单位在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。 四、其它事项 (一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。 (二)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网、聚才网、“人才晋江”公众号等平台发布。考生应随时关注网站、公众号等相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询晋江人力资本有限公司。 (三)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。 (四)本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由世中运执委会办公室负责解释。 五、人员聘用 聘用人员与晋江人力资本公司签订劳动合同，派遣至世中运执委会办公室相关部工作，试用期1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，聘期为录用后至世中运筹办工作结束;不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员参照世中运执委会办公室《人员招聘管理办法》的相关规定享受工资待遇，以及按规定缴交五险一金、提供餐补等。世中运成功举办后，经考核优秀者由世中运执委会办公室颁发荣誉证书。 附件：2019年福建省机关事业单位招考专业指导目录fj.docx 第18届世中运执委会办公室各部招聘岗位需求表.doc 第18届世中运执委会办公室招聘工作人员报名登记表fj.docx
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