2019年泉州第18届世界中学生运动会执行委员会办公室招聘工作人员

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原标题：第18届世界中学生运动会执行委员会办公室面向社会招聘工作人员公告

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第18届世界中学生运动会将于2020年10月在福建省晋江市举行。第18届世界中学生运动会执行委员会办公室(以下简称世中运执委会办公室)是负责世中运筹备工作的具体组织实施机构。

为进一步拓宽选人用人视野，吸引各类人才参与筹办工作，优化世中运执委会办公室人才队伍结构，现就世中运执委会办公室公开招聘专业人才有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位为39个，共73名工作人员，主要面向近三年毕业的高等院校大学生，由晋江人力资本公司组织招聘，并以劳务派遣的方式，分配到世中运执委会办公室下设的10个部，具体岗位详见附件1。

二、报名条件

1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，现实表现良好;

2、身心健康、爱岗敬业、积极热情，具有良好的品行和高度的责任心，愿意为世中运的成功举办贡献力量;

3、优先条件:有较好的文字写作和外语运用能力,有参加过其他大型体育赛事的志愿者;

4、2017、2018、2019届全日制本科及以上学历毕业生;

5、专业为中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、会计与审计类、工商管理类、公共管理类、体育学类等(专业类别参考附件3：2019年福建省机关事业单位招考专业指导目录);

6、符合岗位要求的其他条件。

三、招聘程序

根据岗位类别不同，分成两种招聘程序(部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书、与岗位相关工作经验等情况，总成绩可获得相应加分，加分最高上限5分，并且需要考生在报名时主动申请加分事项，并提供佐证材料，最终由报考组织单位与考生共同确认加分数值，具体加分项详见附件1)，具体如下：

1、综合行政部岗位：招聘程序主要由报名、笔试、面试、体检、聘用等环节组成。考试成绩以“笔试30%+面试70%”的方式计算。

2、非综合行政部岗位：招聘程序主要由报名、初试、复试、体检、聘用等环节组成。初试最低合格线为70分，低于70分者不予进入复试环节，复试成绩将计入最终成绩。

(一)发布招聘公告

招聘公告将在侨乡人才网()、聚才网()、“人才晋江”公众号等平台发布。

(二)网络报名与资格审查

1、报名时间：2019年9月12日至9月23日17：30截止

2、报名方式：采取网上报名的方式进行，考生下载填写《第18届世中运执委会办公室招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)(附件2)，并将报名登记表及报名材料发送至邮箱：jjhc2019@163.com。联系人：卢先生0595-82008296 /19959873168(福建省晋江人力资本有限公司)，每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由晋江人力资本公司和世中运执委会办公室共同负责。

3、须提交的报名材料：

(1)本人身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》扫描件、学位网《新版学位认证电子报告》、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书、批文及其评审表。

(2)工作经历证明(提供聘书、劳动合同或单位加盖公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位)。

岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(3)本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

(4)中共党员需提供加盖党组织关系所在支部印章的材料证明或者党费缴交记录证明

(5)属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

4、资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。资格审查结果会在收到简历五个工作日内回复应聘者本人。

5、岗位报名后，考生的资格审查结果以及考试具体情况以邮件通知为准。

(三)笔试

1、参加对象：综合行政部岗位考生。

2、笔试时间、地点：待定。报考人员需携带有效身份证，按照邮件回复的时间和地点参加考试。

3、笔试满分为100分。

(四)面试

1、参加对象：符合条件的所有岗位考生

2、面试时间、地点：待定。

3、面试内容：面试主要考察应试者的综合能力、心理素质和专业技能。面试满分为100分。

4、若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于70分，则视情况按分数从高到低的录取方式进行录用。

5、若总成绩相等，则由用人单位组织加试评判。报考人员的总成绩在侨乡人才网、聚才网、“人才晋江”公众号等平台发布。