2020福建宁德周宁县秋季城区（含浦源七步）中小学选调教师53名公(2)

考试内容为教育综合基础知识(教育学约占70%，心理学约占30%，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题，不提供复习提纲和指定教材)，委托省考试中心命题和阅卷。考试采取标准化考试即答题卡答卷，计算机阅卷，卷面分值满分为100分，入围者笔试成绩必须达到60分及以上。

(2)考核

a.教龄分：10年2分，11年以上每年加1.5分，29分封顶，10年以下不加分。

b.教师(在岗在册有教龄津贴)配偶(领取结婚证时间必须在2020年6月30日以前)、教师子女、副校长、工会主席加8分，现任正职处室主任(以教育局任命文为准)和完小校长(以实际任职时间为准)且任职一年以上的加6分，连续五年担任班主任工作的加4分(只取最高分一项)。

c.考勤：2019年9月1日至2020年6月30日，出满勤，完成岗位任务的给30分;请病事假，3天内扣4分;累计7天内扣10分;8-14天的扣16分;15-29天的扣20分;请假累计30天以上不得分。

d.年度考核：近三年年度考核优秀的一次加3分。

e.获奖分：表彰获奖时间为2015年8月1日至2020年6月30日。获多项奖的取同类获奖的最高项。

(a)获党委、政府综合性表彰的优秀教师、先进教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者(县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分)。

(b)获教育行政主管部门表彰的优秀班主任、工会先进工作者、德育先进工作者、优秀少先队辅导员、优质课(县级二等奖、省市级三等奖及以上)、优秀青年教师、教坛新秀(县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分)、中小学教师技能大赛(县级一等奖4分，市级二等奖及以上6分，省级三等奖及以上8分，国家级10分)。

(六)聘用办法

1.以百分制计算，笔试成绩占70%，考核成绩(含教龄，教师配偶、子女，副校长，工会主席，班主任的加分，考勤、年度考核、获奖的加分)占30%，两项分数相加，作为最终的成绩。

2.聘用的顺序是:按学科从高分到低分聘用。考核聘用全过程接受纪检监察监督。

3.城内小学学科缺额时，由县教育局、县教师进修校推荐，参加市级以上教育行政部门或教师进修院校组织的优质课(不含录像课)评选，获市级一等奖、省级二等奖以上相应学科的教师予以破格选调。

(七)其他

1.参加进城选调的教师要认真考虑专业职称聘任问题，新聘岗位职称最高按专技12级聘用，不得以职称理由不办理调动手续，否则取消进城聘用资格，并三年内不得参加进城选调，所空缺名额不递补。

2.被聘用的教师按聘用合同管理，实行人员聘任制度。

3.教师进城选调期间，如发现学校或教师有弄虚作假行为，经核实，取消其进城聘用资格，三年内不得参加进城选调，并追究相关人员和学校校长的责任，所空缺名额不递补。

4.进城选调教师若遇所在单位编制的限制，暂不办理手续。待到有编制空缺时，再办理调动手续。

(八)报名随带材料

1.《周宁县中小学幼儿园教师申请进城选调呈报表》;

2.近期一寸免冠相片1张;