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招聘总成绩满分为100分，其中笔试总成绩按百分制换算后的50%计入招聘总成绩(招聘总成绩保持小数点后两位数)，合格的面试成绩按50%计入招聘总成绩(具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生以面试成绩作为招聘总成绩)。若招聘总成绩相同时，硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生顺序优先聘用，其余对象按笔试总成绩排名顺序优先;若笔试总成绩相同则按《专业知识》笔试成绩排名顺序优先;若《专业知识》笔试成绩相同则按学历高者优先;若学历还相同则进行面试加试。 六、体检、考核和聘用 1.体检、考核工作由蕉城区教育局负责组织实施。按每个学科招聘岗位计划数1:1比例，根据招聘总成绩排名，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照福建省申报认定教师资格人员体检办法的体检标准。没有按时参加体检的弃权者(或体检不合格、或考核不合格)空出的岗位则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。 2.体检、考核合格的考生，在蕉城教育网上公示7个工作日，无异议后按相关规定办理聘用手续。 3.被聘用的中小学幼儿园教师(明确单位除外)安排在农村中小学幼儿园(含九年一贯制学校)任教，不服从分配或在规定时间内未到工作单位报到上班的，取消聘用资格。被招聘的教师，由用人单位正式聘用，在服务期内不调动、不改行。 七、其他事项 1.招聘岗位有空缺的实行补充招聘。7月上旬，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。 2.参加省统一组织实施的大学生村官计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于2020年9月1日前服务期满考核合格的人员，复退士兵(官)，全运会以上运动员获奖者，需在2020年3月26日-27日向区教育局提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、全运会以上运动员获奖者，不再享受事业单位招考优惠政策。 3.整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。 附件：2020年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划.xls 蕉城区教育局 蕉城区人力资源和社会保障局 2020年3月10日
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