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2.拟选调人员确定：达到笔试成绩合格线人员按选调岗位计划数1:1比例，根据笔试成绩从高分到低分确定拟选调人员，若成绩出现并列，按在农村实际任教年限（含第一年跟岗）长短，年限长者优先；若农村任教年限出现并列，按学历高低，学历高者优先；若学历出现并列，按年龄大者为优先（年龄以人事档案为准）。 3.选调考试录取人员，人事、工资关系在8月份办理。 六、注意事项 1.选调教师录取后试用期为一年，期间出现表现不好、不能胜任选调岗位教学工作、不服从工作安排、违反有关规定等情形的，退回原校任教。 2.已聘为中高级教师职务的，选调后不带原校岗位职数，到任职学校后予以缓聘；职称评聘按照专业技术人员有关规定执行。因所学专业、任教学科、评聘专业、所在编制与所选报专业岗位不符等原因造成后续职称评聘、编制等方面问题由选调者个人承担。 3.有下列情况之一的，不能参加选调考试： （1）违法违纪受纪检、监察、公安、教育等部门处分（处罚），处分（处罚）期未满者； （2）全年旷工累计7天以上者； （3）2015年9月1日以来擅自离岗达15天以上者； （4）2015年以来出现年度考核不合格者。 5.选调工作中如有弄虚作假、违规违纪行为的将对有关人员进行严肃处理。凡弄虚作假违规违纪的教师，取消选调资格，5年内不得参加选调考试。 6.选调人员名单在古田县人民政府网公示。 中小学教师选调工作是一项涉及师资队伍的稳定和建设的重要工作，也是全社会普遍关心的问题，我们将加强对这项工作的领导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，杜绝不正之风，接受有关部门和社会的监督，以保证选调工作顺利进行。 附件：2020年古田县城区中小学幼儿园教师选调计划表 古田县教育局 古田县人力资源和社会保障局 中共古田县机构编制委员会办公室 2020年3月5日
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