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3、开考条件：招考硕士学位的职位，报名人数达1：2开考。各招聘岗位报名人数低于开考比例要求的取消该招聘岗位;同一岗位有招聘 2人以上的报名人数达不到岗位开考比例要求的按报名人数情况，相应核减该招聘岗位人数;博士学位或副高及以上职称的应聘者人数不作限制。 4、笔试内容与形式：应聘专业教师的基本理论知识(教育、心理、法律及教书育人等)，形式为闭卷考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 5、笔试成绩及面试者名单于当天19：00之前在校行政楼公示栏和校人事处网页上公布。 (三)面试 1、笔试成绩在合格线(由我校根据实际情况来划定)以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，其面试成绩需达70分及以上者方可进入体检和考察。 2、面试时间：自2019年7月7日(星期日)上午8：00开始。 3、面试地点：武夷学院(瑞樟2号教学楼二楼)。 4、面试形式、内容与办法：专业教师职位面试采取省教学技能大赛的形式，应试者从学校指定课程科目中事先准备好两个说课和片断教学内容，通过抽签确定其中一个说课和片断教学章节。应聘人员以抽签方式确定先后顺序，说课时间为3分钟，片断教学时间为10分钟。兼辅导员教师职位面试采取现场回答问题的形式，共8分钟,其中考生思考3分钟，回答问题时间5分钟。面试者在说课或片断教学、现场回答问题过程中均不能直接或间接介绍或提及与本人简历有关的个人姓名、籍贯、家庭住址、毕业院校等情况。说课和片断教学的考核分数分别为40分和60分，现场回答问题考核分数为100分。 (四)考试成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例相加计算。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。 六、体检和考核 (一)体检人选按1∶1的比例，根据同职位考试成绩从高分到低分排列依次确定。体检工作由学校统一组织，体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》规定的标准执行，体检时间初定于2019年7月(具体时间另行通知)。因体检不合格出现缺额时，由报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补体检人选。 (二)学校人事及相关用人部门通过调阅档案、集体面谈等方式对体检合格者进行组织考核后将拟聘人选报学校审核确定。因考核不合格出现缺额时，可由报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补被考核者人选。拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应按相应程序予以递补。 七、公示 1、拟聘人选经公示不影响聘用的，我校上报相关人员的材料，经市人社局审核后，按照有关规定行文、办理招聘审批手续、签订聘用合同、办理合同登记。由学校(甲方)与审核确定的拟聘人选(乙方)签订《就业协议书》(或合同)。甲方或乙方因故未履行协议时，违约一方应向对方支付违约金3000元，但乙方因应征入伍或考上国家公务员而未能履行协议的可不支付违约金。 2、参加2019年6月我校公开招聘对象经面试、体检、考核、公示等程序，确定为聘用人选后，主动放弃或在规定的时间内未到我校报到上班以及报到后不服从组织分配的，予以取消聘用资格，空缺名额不再递补。 3、被我校招聘的人员实行3个月(博士)和6个月(硕士)的试用期。 八、注意事项 1、此次公开招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2019年)进行专业条件的设置和审核，请报考人员应严格按照招聘岗位的资格条件要求报名，并对在网上提交的信息和相关证明材料的真实性负责。报考人员报名与面试、体检时使用的身份证必须一致。 2、报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负。 九、政策咨询 (一)需咨询招聘工作政策等方面问题与武夷学院人事处联系，联系电话：0599-5136226。 (二)咨询电话开通时间为：上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。 联系地址：福建省武夷山市武夷大道16号 邮编：354300 联系单位：武夷学院人事处联系人：何老师、汪老师 电话：0599—5136226(办) 传真：0599—5136226 学校网址： 人事处人才招聘电子信箱：wyxyrczp@wuyiu.edu.cn 附件：2019年武夷学院公开招聘教师81人岗位一览表
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