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2019南平邵武市新任教师招聘126名公告 2019-03-12 15:42 福建教师网 [您的教师考试网]
2019南平邵武市新任教师招聘126名公告 为加强我市教师队伍建设，规范教师补充工作，严把教师“入口关”。根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2018〕96号)精神及我市教育教学工作需要，现将2019年邵武市新任教师公开招聘考试工作有关事项公告如下： 一、招聘条件 (一)中小学、幼儿园教师岗位招聘福建省生源应往届毕业生。 福建省生源应往届毕业生指就读全日制高等院校前户籍在福建省的，或报考前(2019年3月18日前)户籍在福建省且现为福建省常住户口的毕业生。 (二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，敬业爱生。 (三)尚未取得教师资格证的往届毕业生可以报考，但教师资格证须在2019年7月31日前取得;尚未取得毕业证、报到证及教师资格证等证书的2019届全日制应届毕业生也可报考，但毕业证、报到证及教师资格证等须在2019年7月31日前取得。 (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员以及法律规定不得招聘的其他情形的人员、在编在岗教师、已被机关事业单位录(聘)用尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员不得报考。 (五)招聘学科岗位人数及学历、学位、年龄等要求详见“附件1：2019年邵武市新任教师招聘简章”。 二、网上报名 2019年全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘考试实行网上报名(网址：)。 (一)报名 应聘者在2019年3月18日至3月24日17:30登录福建省教育考试院门户网站(，数字服务大厅-教师招聘考试，进入报名系统选报岗位时，报考类型选择“新任招聘”)进行网络报名并缴费(按照省财政厅核定的项目和标准执行报考费的收取)。每位应聘者报考1个岗位(即1个市、县<区>)。 应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按招聘岗位要求，准确填写个人报考信息。应聘者应对提交的信息负责，因应聘者提供的信息不准确而无法通过资格初审的，由应聘者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，即取消考试及录用资格。应聘者在网络报名过程中遇到问题可通过网络报考平台在线提问或拨打咨询电话0599-6329677。 (二)资格初审 市教育局对网上应聘报考者进行报考资格条件的初步审查。应聘者通过网络报考平台所填写的个人信息被视为应聘者所具有的唯一报考资格，考生应妥善保管好用户名、密码等个人报名信息，防止泄露或被盗用。进入面试后，市教育局对应聘者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。 应聘者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息或由应聘者改报其它岗位。 (三)打印准考证。报考者关注福建省教师公开招聘考试报考平台()。 (四)福建省教育考试院门户网站(，数字服务大厅-教师招聘考试)是福建省教育厅指定的2019年全省中小学、幼儿园新任教师招聘考试的唯一报考网站，考试信息由该网站权威发布。 三、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式。 (一)笔试时间 本次考试笔试时间定于2019年4月14日。 (二)成绩公布 应聘者可于5月13日起登录福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。 (三)资格复核及面试 1、按笔试成绩(对参加“三支一扶”计划等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的符合报考条件的高校毕业生按有关规定笔试成绩折合百分制后另加5分，退役运动员和退役士兵报考者笔试成绩折合百分制后按照闽人发[2006]10号的规定加分)从高分到低分，以各岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。 2、入围面试应聘者名单和面试的时间、地点，将在“中国邵武—邵武市教育局”()公布。 3、参加面试的应聘者须持本人身份证、户口簿、准考证、学历证、学位证、教师资格证、报到证等参加资格复核。逾期不参加资格复核或经复核不符合招聘岗位条件的，不得进入面试。资格复核及面试具体事项见《2019年邵武市公开招聘新任教师面试方案公告》。 4、入围面试应聘者在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由市教育局在报考该岗位的应聘者中，从高分到低分依次递补。面试当天，应聘者未按时到达面试地点视为自动放弃面试。 5、参加面试的应聘者成绩将在“中国邵武—邵武市教育局”()公布。 应聘者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。 面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用。 四、体检 (一)按招聘的学科岗位数，以应聘者总成绩从高分到低分按1:1确定体检人选。 (二)体检标准及项目按《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的标准执行。 (三)参加体检的应聘者由市教育局负责通知并组织体检。 (四)体检不合格出现缺额时，由报考同一岗位的成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检。 五、考核聘用 (一)经笔试、面试、体检、考核合格的应聘者名单，在“中国邵武—邵武市教育局”()公示后报市人力资源和社会保障局审批。 (二)拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应相应递补。递补人选由市教育局综合应聘者的笔试、面试、体检、考核等情况，按规定程序研究确定。 (三)中小学、幼儿园聘用人员根据各学科岗位考试总成绩高低选择学校。 (四)按市人力资源和社会保障局相关规定办理聘用手续，与聘用单位签订《聘用合同》。城区学校教师聘用后根据工作需要可先交流农村学校任教1至3年。 六、其他事项 (一)被机关事业单位录(聘)的人员最低服务年限已满及事业单位首次聘用合同约定期限已满的人员报考相应岗位须于面试前资格复核时将工作单位及上级主管部门同意报考的证明上交邵武市教育局人事股，否则，不得参加面试。 (二)笔试加分项目审核。参加“三支一扶”计划等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生按有关规定笔试成绩折合百分制后另加5分，退役运动员和退役士兵报考者笔试成绩折合百分制后按照闽人发[2006]10号的规定加分。符合笔试加分应聘者，须于3月24日前向邵武市教育局人事股提交服务期满考核合格证明或退役证书等，逾期责任自负。通过享受政策待遇，已被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。 (三)根据《福福建省教育厅、福建省人力资源和社会保 |
