本次考试根据岗位报名实际,确定具体考试办法,主要为考核评价法或面试两种方式,如因工作实际需要,经区党群工作部研究同意,部分招聘单位可增加笔试科目(原则上综合成绩按笔试与面试成绩各占50%的比例计算),以招聘单位通知为准。 本次考试原则上按岗位招聘人数与报名人数1:3设置开考比例。未达到开考比例的岗位,经招聘单位申请、区党群工作部研究同意,方可开考。 |
本次考试根据岗位报名实际,确定具体考试办法,主要为考核评价法或面试两种方式,如因工作实际需要,经区党群工作部研究同意,部分招聘单位可增加笔试科目(原则上综合成绩按笔试与面试成绩各占50%的比例计算),以招聘单位通知为准。 本次考试原则上按岗位招聘人数与报名人数1:3设置开考比例。未达到开考比例的岗位,经招聘单位申请、区党群工作部研究同意,方可开考。 |
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