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对于陈燚来说，能够成为福州地铁4号线2标7工区项目的副总工，后备项目班子，或是源自一次“让人意外”的选择。 2017年底，第一次承建地铁项目的福建分公司急需一批地铁建设人才，时任市政环保分公司技术主管、拥有两段地铁项目参建经历的陈燚主动请缨，由市政环保分公司机关调至福州地铁项目，任技术部经理一职。 陈燚2014年毕业于长安大学，校招进入土木公司市政环保分公司，先后于大王山冰雪世界项目，长沙地铁3号线8标、4号线项目锻炼成长。毕业两年左右，因表现突出，陈燚被调至分公司机关做技术管理工作，从此开启了他的“科研之路”。 在来到福州地铁项目之前，陈燚手握国家级QC一等奖1项，发明专利授权1个，实用新型专利授权2个，发表科研论文9篇，省部级工法两项，这对于一名工作仅3年的“业内新人”来讲，不失为一份“耀眼”的成绩。 优秀的人才选择“出走”，分公司的领导同事自然是百般不舍。 “一个邵阳人非要从长沙跑去福州，这以后回家多不方便?”，“别人都想到机关工作，你怎么偏偏要下项目?”。种种看似“合理”的质疑并没有影响到陈燚的选择，2017年底，陈燚只身一人来到福州地铁项目报到，主持项目技术部工作。“我还年轻，相信项目上忙碌而充实的生活会带给我更多的成长。”
“文武双全”的科研尖兵 “文能伏案理工法，武与设计论江山”，这是福州地铁项目总工程师、局基础设施领军骨干人才李磊对陈燚客观却又带有一丝调侃的评价。 说客观，是因为陈燚的科研水平在福建分公司首屈一指。工作5年，累计发表科研论文13篇，手握7项授权专利，28岁的土木公司科研科技专家库成员，局青苗人才，即便是放眼整个土木公司，称之为是“科研尖兵”亦不为过。 说调侃，是因为陈燚“看起来白白净净”，但无论是管理现场，还是与设计、监理商讨图纸、方案，身上的那股“不把对方说服不罢休”的“工程劲儿”与他自身“文质彬彬”的气质多少显得有些矛盾。 一次和设计单位讨论“管廊结构和钢板桩之间要加保护隔离措施”的问题，陈燚到设计的办公室从中午讨论到晚上，把对方“磨的筋疲力尽”。面对设计单位“这会无故增加工程造价”的质疑，陈燚用“去其他项目找设计图给你看”的方式成功地说服其更改了方案，维护了管廊施工安全。 陈燚工作中最早的获奖是一份BIM全国二等奖，这未必能够称之为是科研启蒙，但为报奖而付出的努力却锻炼了他的自主学习能力，激发了他的学习激情，这为陈燚后续的科研之路打好了基础。2016年中旬，陈燚来到市政环保分公司机关做技术管理工作，这是他技术科研能力飞速成长的时期。“与在项目上相对被动的工作模式不同，机关的工作需要自己更多的主动思考发散思维提炼总结，站在更高平台看向更远的未来。” 在机关任职期间，陈燚重新翻看在大王山冰雪世界项目的资料思索总结出了一篇论文、一项工法、两个专利，同样是在这段时期，陈燚参与总结的一项QC成果荣获国家级一等奖，“含金量很高，对我的激励也很大”。 “科研尖兵”的标签似乎从那时起，就已经贴在了陈燚的衣角上。 严肃认真的管理能手 “燚哥很严肃，尤其是在工作的时候，会给人一定的距离感。”这是陈燚的下属员工对他的评价。或是自身的性格原因，或是受到早期工作经历的影响，陈燚眼中的世界总是“条理清晰、规则明确”，这在他与下属的相处中可以体现出来。 “燚哥的时间观念很强，他交待的工作会有明确的截止时间，他会准时准点找你要。” 陈燚不会盲目地给下属布置任务，他会根据下属的能力给他们安排“合适的或略微有些难度”的任务。他会在布置任务前用A4纸帮助大家梳理任务的要点，确保这项任务是清晰可执行的。“不懂可以问，但如果在不问的情况下出错超过3次，我不会再提醒”。 陈燚喜欢工作态度认真的人，因此他在培养员工的时候尤为重视这一点，“能进入五局的同事，智商上基本没什么差距，态度是最重要的”。有一段时间，公司安排给他4名实习生，陈燚带着几名实习生做项目，连续几天加班到凌晨2点，实习生们没有一句怨言，陈燚也很喜欢她们。直到有一天，分公司领导把陈燚叫到办公室对他讲：“让你的实习生好好休息一下吧，你看有一个小姑娘都有点水肿啦。”他这才意识到，自己对待下属可能有些严苛了。 在陈燚严肃且认真的管理模式下，他手下的员工们养成了良好的职业习惯，“一遍就要把事情问清楚，最多问两次”、“不会等到燚哥找我们要结果，我们会主动汇报结果”。良好的职业习惯也帮助大家提升了自己的工作能力，获得了项目领导和同事的认可。 “燚哥安排的工作大家一定会接，因为和他相处久了，你会相信他的安排一定是合理的。” 决定成长的工作态度 当被问到“科研是不是你的核心竞争力”的时候，陈燚犹豫了片刻。 在他看来，虽说自己在科研方面取得了一些小成绩，但“这东西一学就会，我只是愿意去钻研和思考，我只是想将公司交代的事情做到我能力可达到的最大程度”是他内心的真实写照。陈燚认为从公司申报高新企业到现在，时间还不是很久，科研体系还可以继续完善，科研人才数量迟早会在某个时期产生爆发式的增长。 这种谦虚的态度、优秀的成绩，像极了从小困扰我们的“别人家的孩子”。 相对于科研给自己带来的光环，陈燚觉得，对他自身成长影响更大的反而是他的“工作态度”，这也是他总是要着重培养职场新人养成良好工作习惯的原因之一。 在同事眼里，陈燚极其自律，“燚哥想做到的事，一定可以做到”。2019年，陈燚用3个月的复习时间通过了一级建造师(市政)考试，而这仅仅是在他获得参考资格的第二年。 在陈燚看来，“自律”不会单独存在，“如果一个人能做到所谓的自律，那他一定有一个清晰明确的目标”，他享受这种为了达成一个目标规范自己，从而获得成长的感觉。 |
