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四是加强便利店人才培训，打造高层次的专业人才队伍。市财政每年拨专款用于便利店加强人才培训。省、市专业协会定期组织开展福州市便利店行业“店长储备人才”与“高级管理人才”培训班，邀请便利店行业资深人员开展实战培训，提高便利店管理人员（工作人员）的整体素质。同时，由教育部门牵头，组织各相关专业院校开设便利店专业（课程），引导更多年轻大学生投身便利店行业。 五是积极引进国内外先进品牌和管理理念，不断提升福州便利店整体水平。在近期引入7-11等国际知名品牌便利店的基础上，进一步加强对福州便利店营商环境的宣传，引导更多的国内外便利店品牌入驻福州，形成“百花齐放”的发展格局。同时，积极组织福州连锁便利店企业经营人员赴境内外先进城市参展、观摩、学习，及时把握便利店发展趋势，在竞争的环境中不断提升自我、不断合作发展，从而更有力地满足居民即时性、小容量、急需性的日常生活消费需求，全面打造我市完善的便民生活服务圈。（作者 魏云 郑敏艳） |
