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与品牌建设高度融合,树立企业口碑文化。一是聚焦优势领域,强化特色宣传。结合公司在超高层、海绵城市、地下管廊等重要领域突出成绩,组织“海绵城市建设”等大型媒体座谈会4次,发布与公司主营业务和转型升级相关报道159篇。二是聚焦时事热点,强化高端宣传。提前策划“宪法修正案”、“庆祝改革开放40周年大会”等热点问题,被《新闻联播》、新华社等高端主流媒体报道65次。三是加强高端对接,强化资源共享。与共青团中央、新华社、重庆、云南、湖南、四川、贵州等地省级及以上单位建立了良好的互动机制,承办了重庆市庆祝改革开放40周年等政府类大型活动13场,在团中央书记处书记奇巴图组织召开的共青团工作调研会上,公司作为唯一企业代表作经验交流。 与选树先进典型高度融合,树立企业标杆文化。公司重视队伍建设,培育了一批优秀典型标杆。在总部机关,“丁威劳模创新工作室”承担起企业发展的工厂、科技领先的工厂、发明专利的工厂、学术成果的工厂、人才培养的工厂“5个工厂”的责任,发表科技论文239篇,获国家专利58项,9项技术达到国际领先或先进水平,被评为重庆市劳模示范创新工作室;在项目部,六盘水地下综合管廊项目,李海龙党建创客空间先后申报发明专利10项,新课题立项申报7项,累计实现降本增效收益超过1500万元,还建成了全球首例喀斯特地貌管廊桥,创造了我国山地管廊建设的“六盘水模式”。 “党建+企业文化”催生战斗力、助推发展力、焕发新活力。中建二局西南公司能够在激烈的市场竞争中不断推进公司高质量、高速度发展,加速“转型升级”,得益于党建与企业文化建设有机融合带来的庞大能量。公司将继续以政治领航,以文化推动,上下同心,工作同步,目标同向,形成强大的凝聚力和战斗力,树立社会主义核心价值观,提升企业核心竞争力,为企业持续健康发展提供坚强保障! |
