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通州区西亭镇举办“不忘初心、牢记使命”主题教育周末课堂，邀请一名专家讲理论并结合西亭实际，就如何围绕“双招双引”“融合党建”“一创三争”等话题进行互动；指定两名青年干部围绕学习主题谈体会。上周，在周末课堂上，纱场社区青年干部邱小凌结合身边的人和事，作了题为《带领人民创造更加幸福美好生活》的宣讲。 镇党委书记王钰华说：“周末课堂是我们加强党建工作，创新‘三融’‘三子’‘三包’‘三个三’工作法的一项重要内容，通过学习，让广大党员干部深刻体会到初心和使命的深刻内涵，激发了干事创业的奋斗热情。” 抓融合党建，西亭镇注重党建资源、机构、机制的“三融”。由过去单一的组织生活，变为跨区域型的组织生活，通过联合党课、相互观摩等形式取长补短；由小单位的党建资源独享变成大范围的党建资源共享，互通有无，更高档次、更全面、更精细党建资源的整合；通过互派支委的模式，在组织链接、议事决策、任务清单等方面开展系统化研究。 针对村干部队伍年龄老化和农村留不住人的实际情况，西亭镇通过“搭台子”“出路子”“压担子”的办法，培养村级干部。该镇将村里有志于服务群众的退役军人、高校毕业生、返乡创业者等群体中的优秀者作为选拔对象，通过镇组织部门选派，安排到城管协管员、派出所特勤等岗位跟班学习。对于大学生村官，西亭镇建立了一人一档的培育计划，在他们做好本职工作的同时，安排他们参与党委政府的招商引资、信访维稳、巡回宣讲等工作。两年来，已有1人担任镇党委委员，两人成为省选调生，3人担任村委会主任。 西亭镇以“包岗”“包村”“包户”形成全方位激发党员干部干事创业的合力。将年轻干部“包岗”到人，安排老同志和年轻同志一对一青蓝对接，倒逼其迅速进入角色，掌握岗位业务知识。选派镇机关年轻干部驻村蹲点，协助党政领导担任驻村蹲点组副组长；选派第一书记到工作任务繁重的重点村和薄弱村，实行“包村”制度，参与联系村的重点工作，协调联系村需要多部门协同的难点任务。将情况复杂、工作难度较大的脱贫任务“包户”到年轻干部，通过 “走帮服”活动，让年轻干部的心跟群众贴得更紧。 目前，从党员干部到普通村民，西亭镇干事创业、传播文明新风的氛围日渐浓厚。李庄村妇委会主任徐金兰投资建办鸿祥托老院，用爱心托起了空巢老人的幸福晚年；退休村干部李新华退而不休忙公益，主动要求负责翻身河绿化廊带的管护工作；纱场社区个体业主张易华连续多年给本组70岁以上的老年人发红包，孝敬老人传为美谈。 通讯员 王峰艳 记者 赵勇进 |
