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“XX客服都是骗局”“我的押金到现在还没退”……近日，在一个名为“打击网络招聘骗局维权”的QQ群中，许多曾在网络招聘中受骗的网友激愤地发言。当前，网络已成为许多求职者寻找工作的主要方式，但记者近日调查发现，招聘网站上陷阱多多，“假招聘，真骗局”现象时有发生。对此，有关专家认为，商业招聘平台获得收益的同时，也要依法承担相应的信息审查职责。(6月18日《工人日报》) 在这个网络时代，求职、招聘自然也随之进入互联网时代，出现了很多招聘网站，比如58同城、赶集网等等。网络招聘便捷高效，相比传统的招聘方式，网络招聘对求职者与招聘方来说，都节省了时间成本，也大大增加了选择机会，从而得到让双方都更加满意的结果。 但网络招聘因为信息不对称，导致在很多时候，求职者对招聘公司一无所知，这也让一些不法分子得以乘虚而入、从中作祟。比如有网络招聘信息声称“招聘兼职工整理材料”，等求职者到了现场，才知道整理材料是整理拆迁建筑废料，这样的虚假招聘，还只是存在虚假宣传，有的网络招聘，则纯粹就是“假招聘，真骗局”，就是设局骗求职者的钱。比如有的诈骗分子打着知名企业的名义发布网络招聘信息，要求求职者交多少钱的培训费、照片费、入职抵押金、宿舍费等费用，从中敛财。求职者往往竹篮打水一场空，既没找到心仪的工作，反倒被骗子骗去了不少钱。 而对于求职者来说，在受骗后也很少有人去维权，或是维权意识不强，或是证据不足，或是受骗金额不多，最后往往都不了了之。这反过来也更加助长了不法分子的嚣张气焰。如不久前，苏州法院公布了一起“恶势力犯罪集团‘黑中介’诈骗案”典型案例，一个19人犯罪团伙，以人力资源公司的名义在网上发布虚假招聘信息，作案162起，骗取23.7万元，应聘者发现被骗后要求退款，还曾遭到该应聘团伙的恐吓。网络招聘乱象甚至还衍生了黑势力犯罪团伙，这除了是求职者的软弱所致，更让人看到背后存在严重的监管漏洞。 对于网络招聘乱象，网络招聘平台要承担较大责任。《互联网信息服务管理办法》规定，互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。网络招聘平台要能严格把关，要能保证平台所提供的信息内容合法、真实，对虚假招聘信息予以清理。相关部门也要督促平台履职，对于侵害求职者权益的不法行为，则要依法予以严厉打击。对于求职者来说，也要能增强防范意识，要能擦亮眼睛，要小心“馅饼”变陷阱。 要让网络招聘能够真正帮助到劳资双方，成为人才招聘市场的有益补充，从而有益于社会，就要能整治网络招聘乱象。从而才能让网络招聘不再为骗子“背锅”，而能为劳资双方搭建正常交流合作的好平台，让网络招聘能够真正给求职者“馅饼”，而不是“陷阱”。 |
