|
在杜绝有偿新闻方面，青岛新闻网多次召开党委会议、编委会议和专题会议，传达学习贯彻上级有关要求，研究贯彻落实措施，持续开展反腐倡廉教育，通过定期督查和不定期巡查，帮助党员干部守住做人、处事、用权底线。针对新闻采编、经营管理、广告发布、招投标等重点领域，修订完善了《青岛新闻网采编手册》等规章制度，与涉内容部门签订新闻安全责任书，严格实施采编业务与经营业务两分开制度，自觉抵制不正之风，毫不放松各类阵地管理，履行好职业规范责任。 在抵制“三俗”方面，青岛新闻网着力提升员工的理论素养和文化素养，强化自律和把关。在具体工作中，扭转“点击量至上”的考核办法，大力治理标题党。青岛新闻网编辑部设“新闻大讲堂”，每月一次分享稿件经验，提升员工鉴别能力和防御能力。 在尊重原创保护版权方面，青岛新闻网作为中国城市网盟常务理事单位，在全国同级别网站中发起互转协议，尊重对方原创；同时，编辑部设置了“白名单”制度，严格按照限定范围转载稿件。在保护自身原创作品时，青岛新闻网在每条稿件下留注“版权声明”，并聘请外部律师事务所指导确权、维权，对于未经许可私自转载的媒体，青岛新闻网依法举报并正当维权。 2、维护社会公德 作为党的媒体，青岛新闻网牢记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命，维护公序良俗、弘扬社会正气、讴歌美好心灵。 在稿件采写上，时刻以社会主义核心价值观为导向，选树好典型、传播正能量。在团队建设上，牢固树立底线意识，不断深化平台责任和媒体担当，敢于向不合理现象说“不”，全力为社会正能量“点赞”。 3、接受社会监督 青岛新闻网建立了严格的记者证使用管理规范，符合条件的员工必须参加资格考试，并向集团提出申请；在日常采访时，必须做到“随身带证”、“首先亮证”；在员工离职时，证件回收作为离职手续的必备条件之一。 此外，青岛新闻网还建立了以“线上留言板”和“24小时电话”，全天候接受群众举报投诉，对于群众来电或者留言，相关责任人必须100％回复。 九、保障权益责任 青岛新闻网始终秉承“赛马不相马”的人才理念，不断完善薪酬体系和绩效考核体系，构建和谐劳动关系，切实保障员工权益。 1、保障新闻从业人员薪酬福利 开展校园招聘活动，广泛招纳优秀应届毕业生，并面向社会公开招聘人才，通过严格执行公开、公平、公正的招聘流程把好进人关。优化社会招聘流程和拓展招聘渠道，提升社会招聘管理工作效率，进一步激发员工的积极性和创造性，促进网站新闻内容质量和整体水平的提高。认真遵守相关法律法规，及时主动与员工签署劳动合同，积极保障新闻从业者权益，全员依法签署、续签劳动合同。 青岛新闻网着眼于建立适应媒体融合发展新趋势的分配激励机制，突出重实绩、重贡献和向优秀人才、关键岗位、采编一线倾斜的政策导向。 为员工缴纳各项社会保险和住房公积金，切实保障员工权益，着力解决员工实际困难，改善办公环境，开展各类团建活动，营造温馨大家庭，维护员工身心健康，丰富员工业余生活，增强员工归属感。 2、开展员工培训 业务培训是青岛新闻网每一位员工的必修课。在员工考核方面，编辑部特设了“学习积分”，分享采编经验、参加内部培训，都会获得相应的积分，积分不达标的人员，会被要求“补修”。 2019年，青岛新闻网累计举办各类线下培训30余次，内容涵盖法律常识、摄影技巧、短视频制作、自媒体运营、标题制作等多个领域，累计学习时长超过100小时。 此外，青岛新闻网还举办各类“线上大讲堂”，编辑、记者围绕某一话题，展开讨论，以书面作业的方式反馈，最终成果由总编辑牵头打分，算入学习积分。“线上大讲堂”每周至少一次，全年累计培训近60次。 3、规范使用新闻记者证 青岛新闻网依托青岛日报报业集团，为符合申领新闻记者证条件的新闻采编人员组织新闻采编专项培训和采编考试，并办理申领记者证相关工作。每年对持有新闻记者证的员工进行年度核验，包括审核资质、公示等，离职、退休人员证件按要求及时收回。在历年年检过程中未发生违规情况。 此外，青岛新闻网支持保护员工的正常采编行为，为受到侵害的采编人员进行申诉维权。 十、合法经营责任 在媒体经营方面，青岛新闻网一直强调广告刊播的政治意识、导向意识，严格遵守法律法规，履行合法经营责任，不断提升经营管理规范化水平。 在具体工作中，青岛新闻网严格坚持采编经营分离制度，明确采编和经营工作的职能职责，采编人员不得参加经营活动，坚决抵制有偿新闻等不正之风。 同时加强广告导向监管，对刊播的广告，严格审核把关，防范违规发布风险，坚决抵制低俗、庸俗、媚俗内容。针对广告内容可能存在的含有欺骗误导消费者的虚假信息，尤其是关于医疗、药品、食品、保健食品、招商投资等，广告内容审核一旦发现，均不予发布，并对相关责任人及业务经办人员作出处罚。2019年，青岛新闻网全年未刊登任何违法违规广告。 在企业经营方面，青岛新闻网按照各项法律法规规定合法经营，按时填报和缴纳各项税费。各项收支严格执行内部控制制度和各项财经法规规定，同时公司内部成立纪检监察室和审计监察部，按照年度计划定期和不定期进行内部检查，保证各项业务合法合规执行。 十一、后记 1、不足 2019年，青岛新闻网认真履行社会责任，全力推进内容平台建设，继续巩固主流舆论阵地，未被网信、新闻出版、广电等行政管理部门或新闻道德委员会等行业组织作出行政处理、通报批评，整体运行良好。梳理来看，目前仍然存在以下问题。 第一、移动端转型迟缓。青岛新闻APP虽已占据了本地新闻客户端榜首，但总体访问量仍然低于预期，需要继续下大力气推动移动化转型。 第二、运用新技术、拥抱新变化的能力有待加强。2019年，以抖音、快手为主的短视频平台引爆互联网，但是在媒体端，青岛新闻网还在探索短视频时代的话语体系和传播方式，所生产的产品大部分停留在文图、H5、图解上。 第三、重大选题的策划和执行仍有待加强。过去一年，青岛迎来了国家层面的战略扶持，一些列重大活动落地青岛，在报道此类选题时，青岛新闻网仍稍显吃力，需进一步提升重大选题的把握和执行能力。 2、改进 |
