近日，亿联网络联合Worktile共同举办了企业运营线上直播课，从亿联网络的高效办公实践及OKR的认识及落地等方面，从不同角度分享企业运营管理秘籍，与听众们共同探讨企业数字化转型过程中的优选方式，帮助企业在疫情下更好的面对并突破难关。

　　亿联网络也在疫情期间，向广大企业、教培单位、政府部门等免费开放亿联远程视讯平台亿联云视讯，用户可享受100方视频会议，单次会议不限时长通话。

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　　想实现企业高效运营管理，并不能一蹴而就。从长远来看，随着企业数字化转型的进一步加快，一种去中心化的沟通协作模式逐渐凸显作用——处处是协作，人人享高效。如何快速跟上时代步伐，升级沟通方式，让行动与目标快速对齐，是这次直播讨论的核心主题，也是企业运营过程中不得不面对的难题。

　　面对这些议题，亿联网络大中华区负责人林小盛，也结合亿联网络高效办公实践，分享了企业高速增长背后的秘诀——一是亿联行之有效的管理哲学，二是高效的内部沟通协作。

　　亿联网络的管理哲学

　　林小盛在分享中介绍道，亿联网络在内部管理上非常务实，也注重技巧和方法，主要强调三个管理的重点，分别是高目标牵引、专注协同和价值导向。

　　亿联的公司骨干会根据公司需求设定高目标，在高额回报的鼓舞下，调动个人和团队的积极性，产生强大的自驱力，为公司创造高价值。同时，亿联强调专注协同，靠专注去把细分市场做深做透，来取得成功。公司内部上下协同一致，各部门一齐发力，共同构建和积累企业的核心竞争力。

　　另外，亿联对中高层的评价以结果为导向，强调价值贡献，而非KPI完成情况；在亿联我们不讲你做了什么，而是看你如何支撑了公司的目标，更多的从价值结果的角度去评价员工。

　　高效的团队沟通协作

　　林小盛分享的第二个秘诀，是高效的团队沟通。高效的沟通能整合团队内部资源，达到团队成员之间技巧与经验的互补，这样团队在面对高挑战、高难度的任务时才能集中资源和精力，应付自如。可以说，内部协作的效率决定了增长的效率。

　　经过亿联长期的实践和针对客户群体的调研，总结出企业办公协作中最常遇到阻碍办公协作提升的三大问题是：任务管理、沟通效率和信息安全。

在亿联网络使用的是一体化的沟通协作平台，将内部业务流和信息流打通，实现高效的互动协作。

在任务管理方面，亿联网络为每一个项目建立清晰的阶段性目标和执行Roadmap，通过看板管理快速了解每一个迭代的任务内容与进展，这样就保证了工作的透明度；

在互动协作方面，亿联网络通过一体化沟通平台上的音视频工具进行沟通，快速提升内部交流协作的效率，让远程团队彼此信息高度对称；

在信息安全方案，亿联网络选择将内部的一体化沟通平台进行私有化部署，将数据存储在本地，而不是上传到云端。让内部消息、文档只在这个系统上流传，从源头上杜绝了信息泄露的风险。

　　所以，通过拆解目标，对任务进行透明的管理；以及利用视频会议和协作工具提升沟通效率；并让所有沟通的数据安全可控，亿联网络有效地解决了远程办公的三大难题，这也是我们持续增长的宝贵经验。

　　亿联一体化沟通平台UME

　　在分享的最后，林小盛向听众们介绍了，亿联网络通过多年的内部实践，把前面提到的一体化沟通方式产品化，最终打磨出的一体化沟通平台UME，

首先，UME作为一个沟通平台，它可以用“一个账号”串联企业内部各个沟通设备。衔接即时消息、语音通话和音视频会议等沟通方式；

其次，它还是企业的协作平台，可以深度对接企业内部OA、ERP等既有的业务系统，整合了企业的工作流程；

第三，它是一个组织平台，通过企业统一通信录，可以一键找到业务对接人，高效地连接团队；

第四， UME可以支持各种智能设备统一部署、监控、诊断，对我们企业IT运维团队而言是一个管理平台，提升了他们的工作效率。

　　最后，它提供了高等级的数据保护能力，是企业专属的安全平台。

　　在这场直播课上，林小盛分享了亿联网络作为一家业绩五年增长四倍的企业，高效办公的实践经验，分别是亿联高目标、专注协同和价值导向的管理理念，和亿联网络通过一体化沟通平台UME，提升协作效率的实践经验。

　　通过此次分享，期待可以帮助更多企业实现高效协同，从企业运营效率入手，提升组织效能，赋能企业增长。

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