人才是科技创新的核心动力。从福建联通的发展脉络中,可窥见其在人才培养上不断“加码”,正逐步形成人才资源:2018年,福建联通设立人力资源共享中心,加大人才引进力度;2019年,深化人力资源市场化改革,启动2019-2020“千人计划”引入行动,并重点配置到创新业务领域,东南研究院核心技术队伍由2017年不足百人提升至近千人。 “为了适应产业链重构,企业必须改革。我们将持续推动数字化转型,助力企业高质量发展,为福建全方位推动高质量发展超越贡献联通力量。”欧阳恩山表示。 (责编:吴舟、张子剑) |
人才是科技创新的核心动力。从福建联通的发展脉络中,可窥见其在人才培养上不断“加码”,正逐步形成人才资源:2018年,福建联通设立人力资源共享中心,加大人才引进力度;2019年,深化人力资源市场化改革,启动2019-2020“千人计划”引入行动,并重点配置到创新业务领域,东南研究院核心技术队伍由2017年不足百人提升至近千人。 “为了适应产业链重构,企业必须改革。我们将持续推动数字化转型,助力企业高质量发展,为福建全方位推动高质量发展超越贡献联通力量。”欧阳恩山表示。 (责编:吴舟、张子剑) |
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