天津三支一扶期满后去哪？

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各位同学在准备各种考试之时肯定听说过一类考试，叫做“三支一扶”，那么“三支一扶”到底是什么，我们应该如何准备，以及他未来的职业发展方向是如何?看完这篇文章之后我相信你就会得到上述问题的答案，并且对于你的备考起到一定的作用。

一、什么是三支一扶

“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分，是国家的基层服务项目之一。

实施“三支一扶”计划，鼓励和引导高校毕业生到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业，有利于培养造就经过基层实践艰苦磨练、对人民群众怀有深厚感情的党和国家需要的多方面人才，巩固党的执政基础;有利于缓解基层人才匮乏的状况，有力推动乡村振兴战略的实施;有利于帮助高校毕业生树立正确的择业观念，拓宽高校毕业生就业渠道。

二、三支一扶利好政策

1.在岗待遇高。在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，第一年按每人每月4500元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月5000元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受2000元的一次性安家费补贴。

2.优惠政策好。“三支一扶”人员在服务期间享有与服务单位正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件;享有与服务单位正式人员同等的休假待遇。

3.落实事业编。“三支一扶”人员服务期满且考核合格，其服务单位为事业单位且有岗位空缺的，可直接聘用，2019年官方称80%落编。在事业单位公开招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务期满1年内参加全市公务员公开招考和事业单位公开招聘的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届高校毕业生身份报考，同等条件下优先录用。

4.职业发展好。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

“三支一扶”人员在服务期满后1年内，符合相关政策规定且本人自愿的，经原服务单位推荐，可参加1次选调生统一招考，同等条件下优先录用。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。