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领导干部要树立效果导向思维(2)

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2020-04-03
摘要:同时,效果导向必然要求在工作和生活中坚持问题导向,因为影响效果的都是问题,包括内部问题或外部问题、关键问题或枝节问题、战略问题或战术问题、多个问题或单一问题、长远问题或暂时问题等。只有发现问题才能找

  同时,效果导向必然要求在工作和生活中坚持问题导向,因为影响效果的都是问题,包括内部问题或外部问题、关键问题或枝节问题、战略问题或战术问题、多个问题或单一问题、长远问题或暂时问题等。只有发现问题才能找到效果不好的症结,只有解决问题才能出现好的效果。问题是实践的起点、创新的起点,当然也是追求效果的行动起点。党的十八大以来,改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面成效突出,就是因为我们始终坚持问题导向,扭住深层次矛盾和重点难点问题持续发力、精准发力。

  效果导向似乎要求我们专注于结果,而不注重过程,但实际上,重视效果对过程提出了更高的要求。它既要求明确目标,围绕目标展开活动,同时还要求我们注重选择恰当的措施和方法去实现目标。问题导向似乎要求我们重视过程,没有强调效果,但重视过程就等于为效果提供了坚实的保证。因此,效果导向和问题导向是相辅相成的。以从严治党、加大反腐力度为例,问题指向官员腐败、官场风气,目标是建设一支对党忠诚、执政为民的干部队伍,效果导向和问题导向发挥着各自的作用,并有机结合在一起。

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