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考核面试分两轮进行。首轮面试成绩按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按首轮面试成绩从高至低确定进入复试人员名单。每轮面试成绩均按百分制计算，考生考核面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮面试所有人员成绩均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。两轮面试成绩各占总成绩的50%。 集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。 4．社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“（一）考试招聘程序”对应程序。 五、其他事项 （一）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，联系电话：0595-22289803，联系人：颜女士（正常上班时间接受来电咨询），来访地址：泉州市鲤城区九一路158号泉州城建大厦605室。 （二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。 （三）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。 （四）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。 （五）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州城建集团有限公司所有。 原标题：泉州城建集团2020年度公开招聘简章 |
