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共享员工工资谁发？权益谁来保障？出了问题哪方担责？员工出去还能否回来？共享员工背后的一系列问题和担忧也随之而来。为避免共享员工方案实施过程中出现劳务纠纷，周显阳及时向该区人社局报备，进行相关政策对接，并参与制定了共享员工实施方案和四方协议。 为保障共享员工权益，西海岸新区公共就业协会还搭建起了“共享网络线上用工平台”。由平台担保“临时务工人员”薪资安全，同时对问题企业和问题员工主动与人社、市场监管、税务等部门进行大数据筛选，实行平台信用认证，定期在平台公示信用缺失单位和人员行为。目前，该协会已输出共享员工2800余人。 “很多企业淡季裁人，旺季招人，共享员工不只适用于疫情防控，也可以成为常态。” 周显阳介绍，他们已与高校对接，进行相关研究，并搭建了面向社会待业人员工作群，进一步延伸共享的触角。（记者 邵玉姿 窦瀚洋 潘俊强） |
