|
与其他培训项目不同的是，加马“金融科技新星”计划最大的特色是理论和实践并重。在理论学习上，借助沃顿商学院全球顶级的教学资源，学员可与金融科技领域世界顶级的教授面对面交流，学习全球最领先的金融科技学术知识。在实践应用上，学员可参与学习金融壹账通众多实战性的金融科技项目，学习Two Sigma将大数据分析等前沿金融科技应用到金融市场的实战经验，全面提升实战能力。“通过这个培训计划，我们要培养既懂技术，又能将技术应用于实际业务的人才”，金融壹账通联席总经理邱寒表示。金融壹账通后期还会通过将部分已签约金融壹账通的优秀学员派驻到企业上的方式，实现高水平金融科技人才的共享。 对于中小银行等金融机构而言，加马“金融科技新星”计划可以帮助他们发现好苗子，提供一揽子的成才计划，培养自己的金融科技骨干人才。值得一提的是，金融壹账通在人才培养上已经屡获大奖，5月底由《培训》杂志颁发的中国人才发展菁英奖“最佳学习项目”和“优秀培训管理者”两项大奖花落金融壹账通，以表彰其在科学构建人才培养体系上的成果。 有了核心的技术体系和人才队伍，中小银行不时而来的个性化需求则被金融壹账通的另一“武器”完美解决。前不久，金融壹账通发布了Gamma O开放平台，这个平台被称为是“金融机构的科技APP Store”，平台集技术、社群、商城、孵化为一体，吸引合作伙伴入驻，协同合作方优秀开发能力，连接金融机构与包括开发者在内的科技服务商两端，为双方提供一站式解决方案及服务平台，构建金融科技智能开放生态圈，赋能未来开放银行建设。
(图：金融壹账通发布Gamma O 平台) Gamma O有效联结了中小银行与各大科技服务商，使得中小银行不仅可以选择标准化或者定制化的产品及方案，还可以对产品及方案进行专业测试，有效降低了银行对于自身金融科技人才的依赖。另外，Gamma O建立了一整套严格的服务商入驻标准，为银行搭建了安全可信的科技服务平台，保证了服务商的安全性、延续性。 人才是21世纪第一生产力，这句话在金融科技领域显得更为正确，因为一切的科技进步归根到底是人的作用。中小银行要想在金融科技大潮中不被落下，只能在人才建设上走出一条更为巧妙的路线，幸好还有金融壹账通，本着“科技让金融更简单”的初心，它在很大程度上能够解决中小银行的人才焦虑，让它们站在与大型机构一致的起跑线上，在数字化转型的道路上坚定走下去。 |
