|
原标题：新疆军区某师健全机制推动人力资源建设加快科技创新人才培养步伐 张斌、记者颜士强报道：“规模优势尚未体现、一专多能还有短板”“人才储备出现缺口、专业技能差距较大”……仲夏时节，新疆军区某师军官训练中心里，来自各专业领域的数十位官兵代表，就人才队伍建设现状、问题及改进办法争相建言献策。该师人力资源科干事穆佳星说，他们聚焦战斗力生成模式转变，制订了科技创新人才队伍建设的长远规划。 该师领导介绍，部队编制体制改革调整后，人才储备出现缺口、专业对口率偏低、技术能力与岗位战位不匹配等瓶颈问题日益凸显。高技术复合型人才队伍建设滞后，制约了部队转型后遂行多样化军事任务能力的提升。为此，该师设定规划任务、明确任务清单、细化阶段目标、制订考评标准，并成立专项工作领导小组，定期分析各专业领域人才培养形势，对症下药拿出整改方案，不断优化科技创新人才的选拔、施教、考核、任用机制。 据悉，为强化规划的执行力，该师党委建立团、营、连三级责任制，研究细化阶段目标，鼓励基层成立“营连科研小组”，充分集纳官兵智慧。在最近的一次建言献策中，该师某团二级军士长王栋林提出的7点建议均被师党委采纳。（颜士强） |
