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不久前，武汉三源特种建材公司相关负责人为招人发起了愁。“今年计划招聘销售工程师、技术服务工程师、驻厂实验员、研发工程师、助理设备工程师、物流调度员、驻外财务助理等职位，受疫情影响，难以实现。” 近日，通过市政府组织的“云”招聘会，这家企业解决了用工难题。我市在“湖北公共招聘网”开设武汉专区，搭建“湖北公共招聘网·武汉”平台，把“春风行动”搬到了网上，为企业和求职者提供岗位发布、简历投递、在线面试签约“一站式”服务。 目前，三源建材公司已收到110份简历，其中23人完成视频面试，达成初步就业意向。 用工难、用工荒，正在阻碍企业恢复生产。为此，我市采取多种方式，通过组织“上门招聘”“云招聘”、现场招聘等多种方式，帮助企业“招兵买马”。 在江汉区，中国武汉人力资源服务产业园利用“互联网+人力资源”技术，引导企业开展了一系列线上招聘、远程面试、直播培训等。疫情期间，累计发动上千家企业，提供超3000个岗位，6000多人次参与线上求职。 不久前，起点人力资源公司与周黑鸭、仟吉蛋糕、良品铺子、三一湖北、光迅科技等企业，一同加入“淘宝直播会”，发布百余份工作岗位，吸引超过50万人观看，截至目前，已经为武汉企业8000多个岗位招聘到了合适的员工。 4月21日，武汉还举办“2020年复工复产企业系列现场招聘”活动，7个城区（开发区）同时举办现场招聘会，提供6205个就业岗位。 招聘新员工，接回老员工。在全市各个城区，政府组织了专门车队，“点对点”为企业接回员工。 “太方便了，两个小时就回来了。”3月21日中午12时，硚口，远大医药公司员工郑晶晶搭乘着“点对点”集中接运的班车，返回武汉。 春节期间，郑晶晶一直被困在孝感老家，3月15日，得知公司即将复工，便想立即回到武汉。3月21日上午10时，在经过体温测量和消毒后，她成功搭上了返汉专车。 像郑晶晶一样回汉的，还有联想武汉基地的1万多人，美的武汉工厂的4000多人，等等。截至4月18日，武汉市11507家“四上”及房地产开发企业复岗率已达86.7%。 日前，武汉还印发了《做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》，吸纳大学生留汉就业，为企业打造更加丰富的人才资源。 （记者康鹏 李佳 马振华 林坤 杨蔚 王静文 刘元聪 通讯员张敏 王珊 徐卉婷 詹鸥） |
