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调研过程中，重点研讨了关于推进校企合作定向培养输送技术技能人才的方案。听取了学院关于疫情防控工作和落实集团公司组织和人力资源工作会议精神等方面的思路和举措。在听取专项汇报后，李国对学院的工作给予充分肯定，认为多年来学院能够站在集团公司员工教育培训基地的高度为企业培养和输送高质量技能人才，在当前的疫情防控和组织人事工作方面也做了大量细致的工作，各项举措到位，成效明显。 李国对学院下一步工作提出三点工作要求：一是要紧密结合集团公司新的用工形势，继续发挥企业教育培训基地的作用，利用企业办学的优势，保质保量的为企业输送煤矿主体专业技能人才；二是要进一步做好疫情防控工作，按照地方政府和上级教育主管部门的要求，重点做好境外输入病例的防范和正式开学前的各项准备工作。三是要扎实落实集团公司组织和人力资源工作会议精神，明确用人导向，着力培养和选拔年轻干部，优化干部队伍结构，按照打通三类人才通道要求，进一步发挥薪酬激励杠杆作用，加强名师和大师的培养，为集团公司发展输送更多高素质技能人才。 |
