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今年是灌阳的脱贫摘帽年，全县围绕“人才促脱贫”主线，坚持党管人才原则，通过引进高端人才、集聚紧缺人才、统筹基层人才，着力推动人才向脱贫攻坚一线倾斜，最大限度发挥各类人才的优势和作用，以人才“聚宝盆”决胜脱贫“主战场”。 引进高端人才，服务产业脱贫。搭建高端技术平台，围绕“打基础、壮产业、强人才、争一流”的发展理念，依托袁隆平院士及其15名高技术人才团队和高端技术优势，创设集新兴技术实验、种植经验推广、观光旅游、食宿休闲、水果采摘于一体的综合性示范产业基地——袁隆平院士工作站，实现再引高端人才6人。传播科学研究成果，将杂交水稻攻关、稻种选育和“一季超级杂交稻+再生稻”实现“吨半稻”的实验成果传播给灌阳广大农户，超级稻被列入全县“5+2”、村“3+1”特色扶贫产业项目，发放奖补资金3335万元，全县贫困户超级稻种植覆盖率达100%。辐射推动产业脱贫，将袁隆平院士工作站项目列入科技专项重点支持，实施合作项目9项，给予经费支持20万元，与广西星霞农业科技有限公司、广西农科院等多个单位（企业）实现战略合作，为30多个村集体经济项目提供技术指导，推动全县产业发展助力脱贫。 下沉专业人才，提升脱贫技能。按照有场地、有人员、有制度、有平台的“四有”硬性指标，以因地制宜发掘村里的优势资源、解决技术难题、培养技术人才、培育市场品牌、培植产业链条、转化科研成果为目标，在9个乡镇26个村建立“扶贫专家工作站”。协调来自桂林理工大学、桂林航天工业学院、桂林市发改委等高校和单位的80多名各领域专家、人才“进站”，推动专业人才资源下沉，通过专题培训、田间讲学、技术指导、决策咨询、项目合作等方式定期开展服务农村专题活动，帮助贫困户提升脱贫技能。以市场需求为导向，开展“一村一业、一村一品”特色产业扶贫项目，打造扶贫产业重点项目14个，投入专项扶贫资金50万元，组织“扶贫专家”开展农业设备改造、村镇规划、垃圾治理等科技扶贫项目6项，解决贫困村脱贫摘帽过程中的瓶颈问题，提升扶贫产业发展水平。 统筹基层人才，壮大扶贫队伍。充分发挥县人才工作领导小组作用，整合各系统人才工作资源，统筹各类人才向基层农村一线倾斜，不断壮大扶贫人才队伍力量。通过创新实施“百名人才引进计划”，协调推进“精准扶贫人才服务计划”“千名后备村干部工程”，先后选聘121名全日制本科毕业生和200多名县乡村扶贫信息员，吸纳1066名青年农民加入村级后备干部人才库，鼓励引导各类优秀人才在脱贫攻坚主战场建功立业。加强各类人才与基层农村的联动，2019年招录乡镇公务员48名，申请定向选调生14名，招聘80名乡村教师控制数人员到基层定向服务，提升人才工作“最后一公里”效能，使人才工作网络进一步从“主动脉”向“毛细血管”延伸。（骆路之）
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