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12月13日，2019年度央广网教育峰会在京举行。本次教育峰会以“科技 赋能 未来”为主题，邀请相关部门领导，行业知名专家、学者、企业领袖及媒体人士，共同分享和探讨新形势下我国教育事业的发展道路、模式，传播扩散先进教学理念和方式。未来已来，科技赋能已经成为教育行业的发展趋势。2019年度央广网教育峰会，全面诠释科技与教育的结合，聚焦科技与教育的发展，为行业描绘具有中国特色、中国需要的教育发展蓝图。 以下是本次活动嘉宾大智教育集团党委副书记、新闻发言人、市场总管蔡小帅的访谈内容：
大智教育集团党委副书记、新闻发言人、市场总管蔡小帅 主持人：各位网友大家好，这里是2019年度央广网教育峰会的直播间，今天做客我们节目的是大智教育集团党委副书记、新闻发言人、市场总管蔡小帅，蔡总您好，欢迎蔡总今天做客我们节目，我们首先恭喜我们大智教育集团荣获“2019年度品牌实力教育集团”大奖，接下来请蔡总为我们简单的介绍一下大智教育集团的基本情况，以及今年取得了哪些成绩？ 蔡小帅：好，感谢主持人，也非常感谢我们央广网的各位网友长期以来对大智教育集团的支持和信任。大智教育集团成立于2001年，集团总部位于泉城济南，是专门从事培训教育、家庭教育以及教育科技研发的综合性教育集团。在成立以来，我们一直秉持“三手”的定位，叫做公办学校的助手、家庭教育的帮手，以及素质教育的推手。目前集团下设九大学科研究院、家庭教育研究院、高考情报研究院、讲师发展研究院，以及北京高考大数据研究基地十三个综合类的科研机构。目前大智教育集团在山东全省已经开设直营分校近50所，在职员工近1600余人，也曾经在2017年7月27日，以山东教育培训第一股的身份成功挂牌新三板，这些成绩也是非常感谢广大学生和家长们对我们的信任。 2019年对我们大智来讲是发展历史上非常重要的一年。在这一年我们结合国家的各项要求，以及我们行业最新发展的需要，还有我们大智自身发展，我们竖起了四面大旗，首先第一面旗就是党建大旗，大智成立了集团党委，并且创新性提出了智惠党建一三九工作模式，以这样的一个工作模式作为指引，我们又提出了“党务支持业务，业务反哺党务”这样一个党建工作理念。所以现在我们所有的教育教学服务都在我们党建的这样统一的引领之下，保证我们整个的教育教学整个方向绝对是正确。 在党委的整体协调和引领之下，我们的各项教育教学服务的工作如火如荼的展开，保证了我们工作方向上的高度一致和正确性。第二个就是人才大旗，因为我们做教育不同于普通的生产制造行业，我们也没有什么生产线，所有的工作都是基于人对人的服务来达成。在这样的情况之下，我们对于人才的需求甚至比其他的传统行业更为迫切。在这样一个基础之上，我们大智一直非常关注于整个人才梯队的建设，在人才的培养和引进上面，我们也是频频出手，在硬件、软件各方面都进行全面的保障，大智教育集团目前和我们全国的重点高校都进行了一些战略的合作。在这个基础之上，我们围绕着大学生的培养也组建了两大工程，一个就是针对于各个重点大学的学生会主席，我们推出了飞鹰计划集训营。这个集训营就是希望借助于我们整个高管团队亲身的带教，帮助他们迅速成长，成为我们未来发展的储备干部。另外就是基于我们讲师队伍的培养，我们面向全国的这种重点师范类院校来招聘非常优秀的毕业生，然后经过育英计划的封闭集训，保证他们能够学有所成，能够胜任讲师的伟大职业。第三面大旗就是规范大旗。随着民办教育促进法的颁布实施，以及我们教育部等各部委，对于我们整个校外培训机构的综合治理不断深入，国家对于我们行业整体上来讲，规范性是越来越重视。在这样的历史背景之下，大智也是紧密围绕国家以及我们省市各级的教育主管部门的相关要求，做好我们整个运营的规划和管理。基于这样一个考虑，我们也是创新性编纂了一本书，它称之为《大智依法依规办学白皮书》。这本书是从我们的安全规范、招生规范、教学规范、财务规范等等方面，对于我们整个的业务链条进行了规范和运转。第四面大旗就是教研大旗。因为大智现在正在进行转型，从过去单一的中高考文化课培训学校，向一所有综合教研能力的科研机构来进行转型。刚才我给各位网友提到，我们大智现在下设了13个重点科研机构，那么这些科研机构的院长和教研员也是紧密着围绕着教育教学的各个组成部分，比如说高考改革、学科素养，还有家庭教育，还有学业规划等等各方面，不断推出各种各样的教研成果，也不断地把我们的成果回馈给更多的学生和家长。 主持人：刚刚听了蔡总的介绍，也让我们更加了解大智教育集团，历经多年的发展，您能和我们分享一下，大智教育集团在师资团队上以及教育服务体系上面有哪些优势和特色吗？ 蔡小帅：好的，主持人刚才问的这个问题非常专业，这个问题直指了一个优秀的教育培训机构，它所应该具备的核心竞争力。主持人刚才提到我们讲师团队的特色，其实简而言之，我觉得可以用六个字来形容，那就是出名门，经百炼。刚才也简单提到过，我们的讲师团队，是严把了入口关，我们整个的讲师团队都出自于全国各重点的师范类院校，所有的师范类毕业生，它首先是需要具备这样教师资格证等等这样一个基础的从业资格。进入大学之后，我们再通过育英计划、菁英计划及萃英计划等等一系列的培训，针对我们不同层级的讲师，来进行分门别类的培训和带教，保证他们能够成功的胜任讲师的职业。另外我们在教研队伍上面也是做了非常多的探讨。我们的教研队伍，它是由一些我们各个学科研究院的院长领衔，这些院长当时在聘用的时候，都是在全国范围内筛选，都是一些常年从事一线教学，并且在教研成果频出的一些专家、名师，这样一些优秀的代表加入到队伍中来。他们平时在工作中一个方面是要整体的对我们集团的教研进行规划，并且还需要对于我们整个试训体系进行全面的把关，通过他们的传帮带，把我们年轻的讲师带教出来。另外刚才主持人还提到第二个方面，就是我们的体系教育教学体系，大智是形成了独创的这样一个集教学体系、家庭教育体系及终身成长体系为一体的叫三位一体的教育教学体系。这三者之间是相辅相成的关系，正好是应对了我们国家现在关于教育立德树人的要求。 |
