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“只要真心认同小米价值观，只要能力出众，我们都求贤若渴，将以海纳百川的姿态在全球持续招募更多行业顶尖优秀人才。”雷军在内部信中表示。随着智能手机市场整体萎缩和竞争的白热化，越来越多的玩家逐渐边缘化乃至彻底退出。华米OV四大厂商除了要争夺市场，还要争夺这些企业中逸出的优秀高管。一年前，原金立高管卢伟冰入职小米，成为小米副总裁兼Redmi品牌总经理。年底的人事调整中，卢伟冰更是从雷军手中接过了中国区的重担，可见其融入得相当顺利。 在刚刚过去的2019年，小米的日子并不好过。由于华为大举从海外撤回国内市场，小米和OV的市场占有率受到强烈的挤压，市场占有率纷纷下降。其中受影响最大的厂商，当属小米。根据市场调研机构IDC的数据，今年三季度，小米在国内的市场占有率仅剩9.8%，下降了30.5%。 2020年，5G的强势来袭，成为小米想要借以翻身的“东风”。雷军在全员信中提出，小米2020年将进行重大战略升级：2019年年初提出的5年“AIoT”100亿元的战略，加码升级为5年投入“5G+AIoT”500亿元。而雷军此前也曾在多个场合表示，2020年，小米将发布超过10款5G手机，覆盖中高端的各个价位。 “2020年是小米5G业务的冲锋年，是小米推动‘手机+AIoT’双引擎的关键年。”雷军在内部信中强调，“5G+AIoT”是贯穿集团全产品、全平台、全场景的服务能力，将是小米互联网基因在新时代全面爆发的“题眼”。 Strategic Analytics分析师吴怡雯告诉新京报记者，小米在智能硬件方面的布局较早，在推动5G手机价格下降的过程中也表现得非常激进，5G确实是小米一个很好的发展点。 小米与常程的牵手，目前并没有更多细节曝光。但一个主流的猜测是，小米或许是看上了常程的产品能力。闫占孟就认为，小米之前引进的高管卢伟冰更偏重于对外的渠道、品牌和市场方向，而产品层面目前还没有看到很得力的高管，小米正需要补强这方面的能力。而常程此番加入小米，负责范围正是在手机产品规划方面。 （责任编辑：唐欣欣 HN060） |
