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(1)报名与考试时使用的身份证必须一致。 (2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负。 (3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。 (4)准考证领取、笔试、面试、体检时间到齐齐哈尔市政府网站下载，不另行通知。 (二)考试 考试分笔试和面试两部分，实行100分制。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。 1、笔试 笔试考试内容：主要测试岗位所需的专业知识和公共知识等。笔试时间120分钟(具体考试时间以准考证上时间为准)。依照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。 笔试成绩和进入面试人员名单在齐齐哈尔市政府网站对外公布，公示时间不少于3个工作日。 2、面试 面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察招聘人员的求职动机与拟招聘职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。 面试结束后，将考试总成绩在齐齐哈尔市政府网站对外公布，并按招聘职位1:1比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。 (三)考核和体检 齐齐哈尔市信访局组织考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从德、能、勤、绩、廉等情况对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近两年来政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。 对考核合格者由用人单位统一组织进行体检，体检费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经体检不合格的，取消聘用，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 (四)公示和聘用 经考核、体检合格后，将拟招聘人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照规定程序办理聘用手续。 (五)试用期 试用期为6个月，初次就业者试用期为1年。试用期满由齐齐哈尔市信访局进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消招聘资格，并报市委组织部备案。 三、考试纪律 报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社局第35号令)规定，由相关部门对其进行处理。 本公告由齐齐哈尔市信访局事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由齐齐哈尔市信访局事业单位公开招聘领导小组研究后决定。 附件： 附件1齐齐哈尔市信访局2019年公开招聘人员计划表.xls 附件2齐齐哈尔市信访局2019年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc |
