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公开平等、竞争择优的原则。 二、招聘岗位 2019年计划招聘5名县级政府投融资机构工作人员，(具体计划见岗位表)。 三、招聘条件 1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。 2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。 3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。 4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。 5、“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年9月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形的人员，不得报名; 1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的; 2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的; 3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的; 4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生; 5、其他不符合招聘资格条件的。 四、招聘程序 (一)网上报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨人力资源服务网(网址：)。报名时间为2019年10月9日09:00至10月11日16:00，逾期不再补报。 考生登录金寨人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《金寨县县级政府投融资机构2019年公开招聘工作人员报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。 每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 考生报名后，10月12日16:00前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在10月13日12:00时前可以改报其他岗位。 (二)笔试 1、笔试科目和内容 笔试内容为公共基础知识和专业知识两门，卷面分数均为120分，按4:6合成笔试成绩。1911001岗位笔试内容为《公共基础知识》和《会计学专业知识》，1911002岗位笔试内容为《公共基础知识》和《经济学专业知识》;《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等，《会计学专业知识》和《经济学专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。 为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试合计成绩须达到120分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。 2、笔试时间和地点 考生于10月17日至10月18日从金寨人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。 (三)资格复审 在笔试合计成绩达到最低控制合格分数线的前提下，根据笔试合成成绩[计算公式：笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩÷1.2×0.4+《会计学/经济学专业知识》成绩÷1.2×0.6]高低排序，按1：3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。 参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。 (四)面试 面试采取“结构化面试”方法，时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。 为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。 (五)成绩合成 笔试合成成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩，计算公式：笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5。如同一岗位总成绩分数相同，则以笔试合成成绩排序，如笔试合成成绩也相同的，则以笔试《专业知识》成绩排序，如《专业知识》成绩也相同，以《专业知识》中的主观题部分得分排序。 (六)体检 1、按招聘计划1：1的比例，根据合成总成绩从高分到低分确定体检名单。 2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。 3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。 (七)政审 对体检合格人选进行政审，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。 (八)公示 体检和政审合格人员，在金寨县人民政府网和金寨人力资源服务网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。 五、聘后管理及待遇 按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制和聘期合同制，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签署三年服务期合同，人事档案委托金寨县公共就业和人才服务中心保管。试用期一年，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘岗位实行年薪制(五险二金另缴)，工作人员年薪6—8万元/年。 六、其他有关事宜 |
