|
五月份，陕钢集团韩城公司党委围绕“以案明纪，严守规矩”的党风廉政宣传教育月活动主题，结合公司实际，通过丰富载体，创新形式，以“五度”为标准，推进党风廉政建设宣传教育月活动扎实开展。 活动安排有“细度”。为保证宣教月活动有序开展，4月29日，公司党委组织召开了启动会，学习传达了中省及上级关于开好宣教月活动的文件，并制定了策划方案，确定了党规党纪集中学习、组织廉洁签名、知识答题、家庭助廉、参观廉政教育基地、召开党员干部警示教育大会等12项具体工作，明晰了责任主体、主要任务和方法步骤，确保了活动高起点开展。 学习形式有“深度”。通过“个人自学＋集体学习＋考试测评”相结合的形式，对党纪法规及公司规章制度进行学习。公司党委共组织中心组理论专题学习2次，学习党规党纪文章7篇，各基层党组织集中组织学习7次。为检验学习成效，公司党委对126名党员干部进行了测评，考试成绩在90分以上达到98％。通过加强学习和考试，使广大党员干部统一了思想，提高了认识，增强了洁自律意识、提高了拒腐防变能力。 廉政教育有“高度”。组织召开了党员干部警示教育大会，邀请西安市纪委老师以“把纪律和规矩挺在前面，做忠诚干净担当的党员干部”为题，对党员干部进行专题教育；分区域在干部职工中开展了“懂规矩、守纪律、廉洁从业，营造风清气正经营环境”签名活动；组织党员干部及正处级及以上干部家属共计70余人赴西安碑林廉政教育基地参观学习。通过教育，让大家对忠、孝、仁、义、礼、智、信、廉等优秀廉政文化教育思想有了更深刻的认识。 警示教育有“广度”。宣教月期间，公司党委向处级助理以上领导干部及家属发放了“树清廉家风 建文明家庭”倡议书，组织党员干部及家属观看了《贪与悔》警示教育片，并在警示教育会上，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，对领导干部家属从业情况进行调研，增强党员干部的自警自律意识和干部家属家庭助廉意识。同时，制定了《韩城公司对外经营十条禁令》，向经营管理人员和广大客户划出红线。 讨论活动有“精度”。在公司纪检监察系统中认真组织开展“胡传祥案”对照剖析专题会，要求纪检干部以案为鉴，进行“六对照六查看”，对讨论情况形成问题清单，督促整改落实。组织党员干部开展“以案明纪，严守规矩”大讨论活动，通过谈论交流，进一步增强全员法纪意识、规矩意识和廉洁意识。 来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网 编辑：实习生2 上一篇：韶钢举办第二届“劳动者杯”篮球邀请赛 下一篇：陕钢工人的幸福“账单”
评论留言 文明上网理性发言，请遵循新闻评论服务协议 365条评论 提交
相关文档 版权说明
【1】 凡本网注明"来源：中国冶金报—中国钢铁新闻网"的所有作品，版权均属于中国钢铁新闻网。媒体转载、摘编本网所刊 作品时，需经书面授权。转载时需注明来源于《中国冶金报—中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |
