数据显示,2019年,人才引进数量和质量较往年大幅提升,共引进博士66人,柔性引进高层次人才7人(长江学者2人),获“烟台卓越引才奖”;新增国务院政府特殊津贴专家、山东省有突出贡献中青年专家以及各类专业委员会委员30余人;青年教师刘娜入选2019年泰山学者青年专家,实现了该校人才工程历史性突破。坚持目标导向实施重点突破,马克思主义学院拓宽人才引进渠道,通过“转岗一批、调整一批、聘任一批、引进一批”等多种方式,较短时间内引进教师11名,基本达到了师生比1:350的要求。 当前,各院(部)分党委(党总支)积极通过“党建+”等模式,推进党的建设嵌入财富管理特色建设、师资队伍建设、教育教学和学科科研等各项工作的各个方面,既丰富了党建工作的内涵,拓宽了党建工作的覆盖面,又确保党的建设永葆旺盛生命力。 |