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榆阳区教体局党委准确领会中央精神，严格贯彻党中央脱贫攻坚战略部署，认真落实省市区政策决策，主动扛起政治责任，精准实施五坚持五强化，构建大扶贫格局，汇聚各方力量，抓脱贫、防返贫，推进稳定脱贫、根本脱贫。 坚持政策保障强化精准资助。严格实行控辍保学协调配合、责任落实、宣传教育、政策保障、工作推进、监督管理、激励鼓励、追究问责八个到位，出台配套制度，明确目标任务，压实工作责任，强化对标考核，实行销号管理，保证脱贫攻坚全域推进、兜底抓实。严格实行三公开、五通报，资助对象公开、资助标准公开、资助结果公开，每周通报监测数据、每月通报送教上门工作、每季度通报督查结果、每半年通报控辍保学成效、每年度通报考核情况，保证政策落实、工作推进、数据信息三精准。加大宣传力度，创编紫穗花开送教上门等一批生动活泼的扶贫微电影，举办专题讲座、主题班队会，开展研学旅行活动，开辟榆阳教育微信公众号脱贫攻坚专栏，线上线下加大政策宣传、工作宣传和激励引导。坚持考人考事、真考真用，赛场选马、优胜劣汰，凭考核、论成效、凭实绩、用干部，三年来累计提拔重用脱贫攻坚一线优秀干部18名，着力营造大抓扶贫、投身脱贫、担当重用的浓厚氛围。 坚持要素融合强化精准培训。聚焦全区脱贫攻坚战略，主动扛起新时代十万农民教育培训重任，建立以职教中心为龙头，以乡镇村组和街道社区教育站点为骨干的三级培训网络；会同宣传部门牵头主抓，整合帮扶院校、民办职业学校、相关部门单位三大资源，分层次、分批次开展产业培训、家庭教育培训和劳动力转移培训，着力提升群众脱贫致富综合本领。聚焦全市能化基地建设和全区产业布局，高起点建设职教中心实训基地，优化学科设置，扩大办学规模，实行贫困生全免全纳教育，招聘优秀专业教师，强化学生实践实训，打造信息技术、现代物流、学前教育、能化专业骨干学科，提升职业学校办学水平，培养有学问、懂技术、会经营的职业生力军，确保未来劳动力稳定就业。 坚持增强动力强化精准帮扶。优中选精选派16名最强干部扎根断桥村、店坊村、刘山村、果园塔村、碎金驿村蹲点扶贫，紧扣全区五项重点工作，整顿提升党支部组织力，增强两委班子凝聚力和战斗力，争取专项资金632.5万元，实施扶贫产业项目13个，发展到户产业65个，完善农田水利设施，盘活撂荒土地，修建高标准农田，发展壮大3+2+X现代农业产业。积极推行党支部+龙头企业+合作社+贫困户新型发展模式，引进龙头企业，建立利益链接机制，发挥社会专业组织带动作用，让整村群众受惠、贫困人口额外受益。全力推进产权制度改革，成立集体经济合作社，聘请专业人才培训指导，做强做大做优主导产业、优势产业、特色产业，借助线上拓宽销售渠道，利用教育系统优势销售农产品，构建了一套完整的产业链、销售链，推动5个帮扶村2019年前顺利退出脱贫村行列，50户82名贫困人口脱贫。 坚持资源领先强化精准配置。局党委聚焦决全面建成小康社会、推进乡村振兴大战略，针对乡村学校短板弱项，坚持城乡一体化发展思路，实施乡村教育振兴2.0行动，实行乡村学校项目建设、实施配置、资金安排、师资补充三优先。近三年，累计投入2.7亿元，实施乡村学校新建改扩建项目48个。投入6921.8万元，为农村学校配备实施设备、远程互动资源等。城乡、区域实现互联互动互享，所有村级小学、中心小学、初级中学全部建成标准化学校。加大特岗教师招聘力度，近三年累计给乡村学校配备本科以上高学历专业教师920名，实现师资专业化、优质化。推进特色项目学校、示范学校建设工程，配齐配足音体美信息资源，建成市级以上各类特色学校、示范学校29所，形成龙头示范、全域推进、整乡提升的良好态势，农村所有学生享受到历史上最好的教育资源。 坚持改革增效强化精准突破。全面推进城乡学校三个共同体建设，校对校互帮、师对师互联、点对点互助，一体部署、一体推进、一体考核，推动城区学校优质教育资源下沉乡村学校、覆盖乡村师生。广泛开展乡村体音美专业教师走教制度，组织乡镇薄弱学科专业教师定期深入村级小学和教学点开展教学指导，实现了资源共享共用。改革乡村教师进城选调制度，明确工作期限，注重绩效考核，采取考试选调，调动乡村教师积极性，稳定乡村教师队伍，推动乡村教育持续发展。完善质量考核机制，注重全科质量监测，加大奖励力度，全面提升乡村教育质量。推进乡村素质提升工程，建立全方位轮训、常态化练兵、分类别竞赛、多层面展演机制，下茬提升乡村教师业务素养和乡村学生综合能力，为乡村孩子未来奠定坚实基础，为决战决胜脱贫攻坚注入强劲动力。 |
