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部分招录单位面试中会采用无领导小组讨论的形式，这种形式相较于结构化来说，不确定因素更多、随机性更大、对抗性更强，要想在无领导小组讨论中脱颖而出，除了要有硬实力之外，还需要掌握一定的技巧，中公教育专家建议广大考生在参加无领导小组讨论室一定要掌握以下技巧： 一、计时 一场无领导小组讨论，考官一般都会规定好时间，但是又不会在过程中提醒时间，所以为了维持良好的讨论节奏，必须要有一个组员进行计时。计时的时候主要做好两个方面的工作，一方面是在讨论初期指定本次讨论的时间规划，明确好此次讨论涉及哪些问题，各问题讨论的时长分配。如果有机会的话，要将这样的时间规划向组员们提出来，以获得组员们的认可;另一方面是严格落实之前的规划，在讨论过程中，每快到了一个时间节点，就需要给组员们提醒下，让大家抓紧时间，每过了一个时间节点，需要再次给组员们提出来，让大家对时间心中有数。这样反复循环，真正把握好整个讨论的时间，做一个时间把控者。 二、聚焦 所谓聚焦是指在讨论过程中提出一个明确的问题来让大家讨论，把大家讨论的焦点集中在一块，避免讨论陷入混乱的局面。想要做到聚焦，一方面必须要非常明确此次讨论的思路是什么，要讨论哪些问题，另一方面是需要在讨论适时的时候将问题提出来，以让大家跟着讨论此问题。 三、调停 在无领导讨论的时候，由于大家观点不一致，经常出现场上发生冲突的情况，大家互不相让，导致讨论陷入混乱局面。在这样的情况下，必须要有人及时站出来维持好秩序，这样的行为叫作调停。调停常见的方式有两种，一种是将争论的问题暂时搁置，放在后面再来讨论，这样的方式简单操作，但是没有实质上解决问题，适用于在自己不太清楚如何解决争论问题的时候，一种是将争论的问题提出来，自己对该问题发表一定的看法，试图影响其他人接受自己的观点，从而制止纷争。 四、融合 无领导讨论中，由于话题都具有开放性，大家的看法难免出现不一致的情况，很多时候虽然大家的观点看似不一致，但是却可以融合在一块儿，此事就需要有人在场上将不同的观点融合在一块，形成一个大家都能接受的、相对较优的观点，这样的行为叫作融合。融合是无领导中必不可少的、有效解决矛盾和推进进程的行为。 总的来说，每一场无领导小组讨论都是一次斗智斗勇的过程，只有我们在具备硬实力的同时，适当运用技巧，才能在讨论中脱颖而出。 更多内容： 【热点背景】 近日，上海铁路运输检察院以涉嫌强制猥亵罪对犯罪嫌疑人王某批准逮捕，此案成为上海轨道交通领域首例“咸猪手”入刑的案件。该院审查查明，今年7月1日，王某在上海轨道交通8号线列车车厢内，紧贴坐在被害人左侧，左手搭在自己右臂并触摸两名被害女子胸部等部位，其中有一名未成年被害人。 上海地铁运营里程达704公里，日均客流量超千万人次，安全有序的地铁营运服务，已成为城市文明建设和城市治理的重要组成部分。作为指定管辖办理该市轨道交通刑事案件的上海铁路运输检察院，立足检察职能，通过依法严厉打击典型性、多发性犯罪活动，提出对策建议破解案件难点问题，积极参与加强源头治理等，共同营造安全、有序的城市公共交通出行环境。 【模拟试题】 近日，上海铁路运输检察院以涉嫌强制猥亵罪对犯罪嫌疑人王某批准逮捕，此案成为上海轨道交通领域首例“咸猪手”入刑的案件。对此，你怎么看……阅读原文 21世纪人才网 上海市公务员局 |
