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水母网12月19日讯（通讯员 纪文芳）近日，建行烟台分行召开大晨会，传达学习了两个案例，通报了违纪违规问题人员情况、违纪违规事实及处理情况，提出了工作要求： 要正确对待组织调查 实事求是的反映客观情况，严肃认真对待员工行为排查，主动申报相关事项，对于主动交代问题、积极配合审查、如实说明情况的，可以从轻或减轻处分。 要时刻把纪律和规矩停在前面，不要心存侥幸 核查手段越来越丰富，信访渠道越来越多样，手莫伸，伸手必被捉，不要抱有侥幸心理，时刻把纪律和规矩停在前面，领导人员要发挥好表率示范作用。 要提高认识，提升执行能力 省分行对违纪违规问题的严肃查处，释放了执纪越来越严、越往后越严的讯号，大家对此要有清醒认识。要改进工作作风，努力提升执行能力，做实做细员工行为排查，对应排查而未排查、应发现而未发现员工异常行为的，要严肃追究相关人员责任。 要加强案件警示教育 持续加强警示、合规、法制、信贷文化教育，推动各项教育活动常态化、规范化和制度化，提高干部员工的廉洁意识、合规意识和遵章守纪意识；坚持正风肃纪，对发现的问题及时处理、及时报告，不护短、不遮丑。 加强对员工尤其是营销条线员工的警示教育和日常管理 明晰与客户交往的底线和红线，构建“亲”“清”的银商关系；加强八小时以外的监督管理，避免出现真空。 大晨会上，纪委办公室带领大家重温建行警言，告诫大家牢记合规文化理念，敬畏“三线”，算好“七笔账”，做到“三珍惜”，走好人生每一步。 |
